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标 题: Shell电面分享
发信站: 饮水思源 (2009年10月10日12:32:49 星期六)
分享面经 积攒人品
刚刚面完shell,分三部分,即CAR。 Capacity(对给出的某一个焦点话题进行分析,给出
你自己的看法), Achievement(谈谈你过去的经历,比如说你最值得骄傲的事情,社团
,实习经历等等), Relationship(你期待的团队模式,如果与parner出现比较大的分歧
怎么办,试图去说服别人的时候用什么样的语气)这类的人际关系处理问题。
Capacity:给了我四个题目
1)招聘并保留人才
2)满足世界能源增长需求同时并保护环境
3)平衡标准化和本土化
4)外包业务以及境外合作
2)、3)、4)准备过 但考虑到面的是HR,权衡再三 选了没准备1)....
于是乎blablablabla~~~
人品还算赞的 只遭遇了一个“还有吗”~
Achievement:由于前一部分严重超时,这部分很快,谈了我最值得骄傲的事~
Relationship:问到团队意见不统一的时候怎么解决的,还有自己的缺点是什么
最后给了两个提问的机会
1)好奇了很久为什么他们面试时总是问“还有吗”,于是就借这个机会问了HR姐姐
得到的回答是:想启发应聘人再思考,是他的思考更加有深度和宽度 但只针对应聘者话
比较少的情况啦 (其实大家不用怕“还有吗”,只要自己条理清楚,不怕被问倒 ^^)
2)想征询下自己这次的表现,很遗憾HR姐姐说公司规定在面试期间不可以给应聘者任何评
价,所以我也不知道啦~~
面试用时57分钟,有点超时,大家在面试时注意把握好时间 |
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