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发信人: ttbd (ttbd), 信区: Job_Plaza 标 题: 宝洁网申和推荐表心得 发信站: 日月光华 (2008年09月17日21:10:27 星期三), 站内信件
喜欢宝洁,今天去做了网申,感觉比较人性化,没有太多要写的OQ,相对欧莱雅省力。 接着是成功驱动力测试,去年申实习生时候做过的,然后就不用重复填写了。很开心。 (虽然去年没成)。
接下来就是逻辑推理。可以立即做,也可以点击发送链接到邮箱,找个合适的时间再做 。由于时间有些晚,肚子饿了。便选择稍后做。出去美美吃了一顿饭。养足了精神,晃 悠了一圈以后,回到寝室,开始做逻辑题。 点击发现全都是图表题,和IQ测试的思路差不多。刚开始有一些小的练习,教大家答题 的思路,接着才进入正式答题环节,很人性化。 有些容易的,也有几道不知道选项的就凭感觉了。每题2:30min,做过就不能回头了。我 以为节约时间可以后面多想想,发现即便前面做得很快,剩余时间也不会保留的。每道 题超过规定时间就跳了。所以大家可以慢慢做,不要急。很快做完了就跳出感谢界面了 。"感谢考虑宝洁作为您的雇主"还是很舒服的。嘿嘿,总体而言,宝洁的网申过程挺舒 服的。
接下来谈谈推荐表。因为喜欢宝洁,所以比较关注这个从未见过的东西。打电话给辅导 员,她说没有听到学校相关消息。然后打电话到就业指导中心,老师说宝洁还没有发推 荐表。具体也不知道什么时候发。到底怎样发也不确定。基本上每个院系都有。我问了 一句,基本上是不适意味着有些院系就没有?她很抱歉的说是的。那么拿到推荐表的院 系也不是保证所有优秀的同学都有,当然,怎么定义优秀又是一个很难的问题。这样推 理,至少有很多优秀的同学没有拿到。那么对于这些同学而言,是不公平的。而对于宝 洁而言,损失了优秀的人才。因此这个弄得大家人心惶惶的表格并不见得是什么好的方 法。与老师简要的表达了这样的观点之后,她十分的赞同,提议学生给宝洁的管理层反 映,或是写邮件,或是通过其他的渠道,是最为有效的方法。而学校的老师也会配合我 们向保洁反馈我们的意见。
终于搞清楚这个表格的来历和去向了,留下的是我们自己来解决心中的遗留问题。如果 也有看法类似的同学,不如纷纷行动起来,向公司反馈我们真实的想法,让简单的招聘 变得更加透明和公正。
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