应届生求职网小程序
   主题推荐: “应届生求职网”微信小程序 更多推荐 今日十大    最新导读    应届生求职网微信小程序
搜索讨论区: 按拼音查找
楼主: 花眼
打印 上一主题 下一主题

[简历制作] 高水平简历内容写法

[复制链接]

主题

好友

268

积分

中层管理

61
发表于 2009-9-21 15:00 |只看该作者
.........好东西~
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

197

积分

项目经理

62
发表于 2009-9-22 21:15 |只看该作者
赞~~~~~~~~~····
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

353

积分

中层管理

63
发表于 2009-9-23 20:32 |只看该作者
很好啊,谢谢啦
+10
回复

使用道具 举报

antercy      

主题

好友

29

积分

求职中

64
发表于 2009-9-24 09:54 |只看该作者
顶六楼!厚道的人得回
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

28

积分

求职中

65
发表于 2009-9-24 12:28 |只看该作者
感谢楼主~
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

200

积分

项目经理

66
发表于 2009-9-26 09:03 |只看该作者
感谢楼主的经验介绍
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

46

积分

职员

67
发表于 2009-9-26 22:40 |只看该作者
恩,好东西啊!顶顶一下!虽然我这个回帖又点晚啊!
+10
回复

使用道具 举报

wykoala      

主题

好友

26

积分

求职中

68
发表于 2009-9-29 16:44 |只看该作者
xiexielouzhu
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

26

积分

求职中

69
发表于 2009-10-8 19:58 |只看该作者
好东东,顶。
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

138

积分

项目经理

70
发表于 2009-10-9 13:45 |只看该作者
恩 非常有用 谢谢
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

552

积分

高级管理

71
发表于 2009-10-10 01:17 |只看该作者
还不错,学习到了一些东西
thx for sharing~~
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

552

积分

高级管理

72
发表于 2009-10-10 01:20 |只看该作者
还不错,学习到了一些东西
thx for sharing~~
+10
回复

使用道具 举报

hlliu03      

主题

好友

87

积分

职员

73
发表于 2009-10-10 22:59 |只看该作者
不错,很有用
+10
回复

使用道具 举报

lutongt      

主题

好友

25

积分

求职中

74
发表于 2009-10-11 22:11 |只看该作者
:83):83):83)
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

241

积分

项目经理

75
发表于 2009-10-18 16:20 |只看该作者
谢谢楼主分享经验
+10
回复

使用道具 举报

sunolar      

主题

好友

39

积分

职员

76
发表于 2009-10-19 17:33 |只看该作者
谢谢啦(*^__^*) 嘻嘻……
+10
回复

使用道具 举报

ly_12      

主题

好友

20

积分

求职中

77
发表于 2009-10-20 20:57 |只看该作者
thanks a lot
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

22

积分

求职中

78
发表于 2009-10-23 12:35 |只看该作者
我投了n份简历怎么都没有啥消息呢
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

34

积分

职员

79
发表于 2009-10-26 14:16 |只看该作者
很好,谢谢分享~
+10
回复

使用道具 举报

主题

好友

30

积分

职员

80
发表于 2009-10-30 11:48 |只看该作者
henahoa hao a
+10
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册 QQ登录

本版积分规则

应届生微信小程序|应届生求职网YingJieSheng.COM ( 沪ICP备12015550号-13 )

GMT+8, 2025-2-7 23:16

Powered by Discuz! X3.2

© 2001-2012 Comsenz Inc.

快速回复 返回顶部 返回列表