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在职业生涯中，经历过一年招聘量上千人的规模，精通面试技巧与职业规划，尤其精通互联网公司管理技术、运营岗位的人才招聘。或者个人有什么职业困惑，或者行业交流，欢迎随时找我沟通
面试常规问题及回答思路chapter 1
1、请你自我介绍一下自己好吗？
回答思路：按总-分-总的思路回答，先对整体工作年限、工作内容、职位进行总结，再按每段经历2-3句话阐述，最后总结。
在我之前的视频和文章里有提到过自我介绍的部分，可以详细去看看。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答思路：思路清晰，适应力强，抗压力强，学习能力强等等都可以说，可附加一句进一步解释。
3、说说你最大的缺点？
回答思路：回答宗旨就是避开三观，性格方面。着眼于知识和技能，因为这两点改进空间大，速度快。
在我之前的笔记里有专门分享，可详细看看
4、你为什么要离开原来的公司？
回答思路：一定不要诋毁前公司，从自身发展成长出发，先表示在前公司学习成长了哪些方面，基于自己的规划，目前公司无法满足成长发展的空间。
5、你对薪资的要求？
回答思路：不能要求过高也不可要求过低。在我之前的视频笔记里有分享，具体可以去看看。
教科书式回答：每个公司的薪资结构不一样，行业标准也不一样，相比于薪资我更看重发展，薪资方面符合达到市场水平即可。
实际回答：目前的薪资情况是怎么样的，总包大概是多少，期望20%左右的涨幅，具体可进一步沟通。
6、你对加班的看法？
回答思路：HR问这个问题一定代表目前公司要加班！表达之前公司上班的节奏是怎样的，自己已经习惯快节奏的工作，但同时自己也很注重工作效率。
7、职业规划是怎样的？
回答思路：方向、目标、计划。在我前面的笔记里有专门分享这个问题，可详细看看。
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发表于 2023-5-6 11:30
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