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[综合经验] 上分入职一年感想

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发表于 2022-6-19 14:23 |显示全部楼层
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Lz去年8月入职,四舍五入也快一年了,去年求职时在论坛上受了许多帮助,当时就想着要回馈一下,正好最近感觉有些想吐槽,因此分享一下这一年来的经历,给今年要入职的朋友们和即将参加秋招的朋友们。不过所有的经历都是我个人的,可能充满了主观臆断、个人偏见、坐井观天、胡言乱语、模棱两可、词不达意、负面情绪,并不代表你也会遇到,仅供参考。同时我也不会说的太详细,因为还是有一点顾虑的。

(一)推荐
论坛里比较常见询问比较几份工作的,可能不同的工作岗位各有优缺点,但你如果拿一个我行的offer来问我,我的回答只有一个字:润。和任何其他offer比较,我都无脑推荐其他的。正常来讲,不管管培还是专业英才大部分人进行都是先坐现金柜(科技菁英岗进来好像几个月就转走了,所以这个还是可以考虑的),但坐柜真的是很消耗热情的一件事,具体我们后面再细说。而在我狭隘的认知中,什么人适合这份工作呢,一是关系户,你可能做几个月柜员甚至于一天柜员都不用做,直接可以进支行部室坐办公室,就是这么舒服;二是自带资源,毕竟银行还是要营销的,你有资源营销就不用担心了;三是上海本地人,你会说上海话真的就挺方便的,本地人可能熟人多也好办事;四是你可能只想要一个户口,起码我们行在落户这件事上还是挺容易的,特别最近上海出的新落户政策,前五十的学校可以直接落;又或者你像我一样一整个求职季就这么一个offer,根本没得选,那也没办法,老老实实做下去吧。不过说实话,刚开始半年可能还能坚持下去,最近是真的有点不好说了。
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发表于 2022-6-19 14:31 |显示全部楼层
(二)待遇
签约的时候研究生写的是9000一个月,本科8000一个月,不过实际工资并不是这么算的,工资的组成部分是基础岗位工资加各种补贴和绩效,补贴像是交通供暖防暑住房租房网点补贴,绩效主要就是营销,你柜员业务做的多也会有一点。当时签约他说了一个一年工资中位数,税前税后不记得了,没到一年我也不知道能拿到多少,不过反正按照他去年要求的6个月落户基数交的社保是有的(所以我说适合落户),然后在这个基数往下一点,再扣掉五险一金,最后到手的部分再扣掉我的房租,我只能说勉强够吃饭(也有我房租比较贵的原因)。不过除了每个月的工资也会发其他的钱,也不至于活不下去。除此之外也发了其他不少东西,比如一种饭补的卡,发的一些水果,疫情里还有蔬菜包,洗衣卡礼品卡图书卡,整体来说我们行的工资肯定不算高,当时签约他也说在银行里面是中等的,这方面大家自行斟酌吧。
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发表于 2022-6-19 14:32 |显示全部楼层
(三)合同
整个行的结构应该是一个上分管下面每个区的支行,虽然招聘都是上分直接招聘,培训也是统一培训,但是最后要把你分配到支行,然后签合同也是和区支行签,这点很重要要说清楚。为什么我说很重要呢,因为这意味着绝大多数的时候,直接管理你的都是区支行人力,上分基本不会直接找你,签约的时候画的饼再大,也不一定能实现,比如他当初说海外精英坐柜多久的,管培坐柜多久的。不过我也不知道有没有超级VIP能直接去分行的,不过听说有借调到分行的。
这里再插一句,我在总行当管培的同学说,他们合同是直接和总行签的,然后下分到北京分行下面的网点进行培训(可能因为总行下面没有网点),然后基本上都能回总行,所以有能力还是建议去投总行管培。不知道其他省有没有那种直接和省分行签约的管培,有的话感觉能回去本部也是不错的。
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发表于 2022-6-19 14:32 |显示全部楼层
(四)关于分配
那么我上面也说了,上分下面有很多支行,所以我们接着说一说市区郊区的问题,市区就市中心几个区,郊区最远可能到滴水湖崇明岛这种。当时他分配之前有让我们填一个问卷选择你想分到的区,然后本地人可能会给你分到家附近。其实我还是更推荐郊区的,首先房租便宜,市区你如果住的想离单位近一点真的很贵的(我不推荐住的太远),然后郊区也会给你额外的补贴,然后大的郊区支行人多岗位多机会也多,而你在老上海区说上海话的客户也多很折磨人。总之分配问题不用太担心,分到哪里具体好不好都是看人的。
另外要说的就是租房问题,我的经验是你会先分到区支行本部培训一段时间再下发到网点,所以可以的话不要急着租房,不然上班通勤还是会有点问题。
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发表于 2022-6-19 14:33 |显示全部楼层
(五)关于落户
国内研究生早就落好户了,国外研究生疫情耽搁了两个月,现在在走流程,这方面没什么好担心的,你资格够他就会分批次给你落户,不管你工资多少,要求的社保基数也能到。唯一可能有问题的就是疫情原因国外研究生没出国在国内读的,现在看人社那边怎么说
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发表于 2022-6-19 14:34 |显示全部楼层
(六)上班时间
那么再接着说说为什么不推荐住的太远,不同的网点上班时间差别很大,从八点到九点都有,而网点的工作不可能说你像在办公室一样提前个十分钟到坐下就开始干活甚至迟到一会也没事,你要做营业前准备的,你还要开晨会的,这样起码要提前四五十分钟到;除此之外大家路过银行也都看到过有押运车,你还要接押运车的,有的网点接车时间早可能七点多你就要到。与此同时你下班还要做营业结束的工作,五点下班可能六点才能离开,有的时候再送个押运车或者开个晚会,如果你通勤时间再搞个一个小时,真的很难顶的。
这里我真的很想吐槽一下,虽然签约的时候说工作八个小时,多的时间算加班,但其实我上面提到的早到的时间和晚走的时间真的会算进来吗,也就你接押运车和送押运车会给你一点钱,然后现在特殊时期有的网点到晚上八点,听说也只是做二休一,想想还是很恐怖。
不过这其实也只是我最近下班太晚的个人怨念,大部分时候网点下班你就下班,下班时间基本不会有工作打扰你,换了其他岗位就不一定了。
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发表于 2022-6-19 14:35 |显示全部楼层
(七)轮岗
关于轮岗我没什么好说的,我们网点柜员不分现金理财,也只接触了对私业务没有对公,唯一能感觉到的轮岗也就是现金柜坐几天再在门口大堂站几天,如果这也算轮岗的话。
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发表于 2022-6-19 14:35 |显示全部楼层
(八)网点规模
我是把网点分成大小以及中等三种,我觉得各有特点吧,但自己网点是中等规模,因此我觉得大和小都挺好的。首先是你刚进行学习业务,大网点人多,现金理财分开,那你开始只学现金当然挺好很容易,小网点客户少业务不复杂也无所谓,有的业务不做也可以推给其他网点,而中的你不仅都要学,偶尔还来个疑难杂症;其次你网点要完成各种指标,大网点人多力量大也有渠道,小网点指标少好完成,而中的比上不足比下有余,特别我们老年人客户太多根本没法营销,我是真的真的真的很讨厌营销。最后大网点人多排班好安排,小网点周末不上班也能排好,而中的人手本来就少,周末还要上班,有的时候人手不够,一周你要早起两天接车,休息日一个电话人手不够你出来顶一下,新人能说什么呢,真的就挺无语的。
另外关于休息日,网点不双休可能你没双休,这个看你怎么想了,有的时候觉得上两天三天班就休息一天挺好的,有的时候又觉得连休两天挺好的。
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发表于 2022-6-24 20:45 |显示全部楼层
kakahuboya 发表于 2022-6-20 19:32
兄弟加个微信吧,感同身受啊

没必要,我都换小号匿名了
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发表于 2022-6-24 20:46 |显示全部楼层
SyueKing 发表于 2022-6-22 18:37
银行的省分好像都是这样操作的啊,听您这样一说,完全不想去了啊,毕业先干几年柜员,到时候人已经废了吧

干几年确实废了,而且我感觉网点就像一个沼泽,你干的越久、会的越多,越难挣脱
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