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[面试] 5.18 工行上分一面+二面

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发表于 2022-5-18 15:00 |显示全部楼层
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第一次写面经,写的不好勿喷

2022.5.18参加的面试,然而我好像是4月中做的笔试,不知道是笔试成绩不行还是啥,竟然能这么慢。(吐槽一下)
面试:12:30在腾讯会议线上大厅等,13:00正式开始。一面二面一天下午全部搞掉,这一点值得点赞。

一面:2v9,首先是每人2分钟自我介绍,然后是看一个案例(5min),各自观点阐述,最后面试官针对每个同学的简历问1-2问题。

案例:你是某支行的新晋的负责人,经过一段时间的实地观察,你发现网点存在以下问题:
1. 大厅灯光设施老旧,部分已经熄灭;
2. 部分大堂经理不够热情,不能主动服务客户;
3. 部分员工上下班存在缺勤早退情况;
4. 员工素质层次不齐;
5. 柜员没有穿着统一着装;
6. 网点业务量一直没有起色,经营情况不是很好;
7. 员工中存在消极怠工现象,部分员工没有激情,没有职业目标。
    给以上问题排排序,并说明理由。
这一部分我们组9个人都给出了不同答案,hh,都讲的有点道理。

这部分求求各位兄弟姐妹别跑火车,我们9个人里面好多跑火车的,硬是这部分拖了快1h才结束。当中有个最狠的,讲的一个面试官都跑路了...

二面: 2v2,其实还是2面试官对你的简历继续发问。首先自我介绍(3min),这里建议别说太多,我同组的说满了三分钟,然后面试官挑了她介绍里的一个专业问题发问。
然后我的话,面试官还问了校园经历(问我担任学生干部)的一些问题。我同组那位继续被问专业问题,hh。(二面还是挺轻松的,两个面试官都很年轻,很不错)
值得吐槽的一点,有个面试官问了我获得的某个奖项颁发单位是谁,还好我机智的把材料准备在旁边,直接偷瞄一眼~
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