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请注意:KPMG春招时间安排有些变动 阅读案例时间减少到10mins 相应的案例更简短了 只有一页ppt
主题是 为公司的招聘组设计一个 purchase plan,采购商品为招聘活动中赠送给参与者的纪念品。
其他细节为了公平不多透露了,给大家几点建议:
1、不同于商分案例,采购案例比较简单,但也要有一个大体上的框架;例如,采购目标、采购数量、商品种类选择、供应商选择、成本控制等等的内容;有层次地开展讨论
2、案例内容很丰富,细节也有不少,数据也很多;建议大家专门记录某一块内容的信息,例如记录好各种产品的价格信息等;不要追求信息的全面,而是某一特定信息追求记得准确明晰;到时候你可以提供出来最明确的信息就出彩了
3、20分钟时间真的不多,如果大家讨论节奏很慢,建议大胆带节奏;个人语速要快,不说废话,更不要说之前别人提到过的信息;说的多不一定好,但要说的有用
4、如果群面表现真的没有出彩的地方,也不要灰心。之后的经理面会让你谈一谈对这次群面经历的看法,可以心细一点提前总结一下,观察谁的作用大,反思自己存在的问题等等;总之之后的问答同样是一个展现自己能力的环节,也要把握住
另外说一点我自己总结的经验:
同组有个女leader表现的很好,线上的面试直接申请share screen,创建了一个大家能够快速信息共享的地方;这是我之前没有想到的;这一点大家可以借鉴。(但其实这类似一个recorder的角色,她一人分饰两角确实有点力不从心)
但是也提醒大家如果想要争取这一角色,不要兼任leader;真的可能忙不过来,也影响你思考。个人认为leader更是一个从全局把握问题的人,能够带领大家把问题拆解,按逻辑一一回答这些分问题,最后再总结;这样一个角色。
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