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[面试] 浦发上海分行春招管培一面(群面)

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项目经理

发表于 2022-4-14 23:26 |显示全部楼层
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浦发上海分行管培一面(群面)
一个絮絮叨叨的面经,大概率凉。写出来的目的是方便复盘积累经验,以及给后来的同学作参考。
人员:15个同学+3面试官
流程:1小时=5min读材料思考+每人1min陈述+15min自由讨论+3-5min总结+15-20min追问
过程:
1.讨论——  题目是,啃老族对社会的负面影响以及激发啃老族积极性的措施。不像第一天群面都是专业问题(such like 如何提高业务利润/互联网金融下商业银行开展财富管理的机遇和挑战/提升房贷审查效率的三个积极影响和风险点),这题挺有话聊,大家参与都很积极,以至于我只能在两个问题的间隙发过一次言,讲了一点比较结构性的话。总结的时候大家推荐了一个认为逻辑性较强的同学做的汇报。
2.追问——  一号面试官问了三个同学,面试中谁有能力跟产生矛盾的大客户沟通协调,考察候选人对队友的观察和大家的协调沟通能力;二号面试官问了六个同学左右,一是问他们为何能胜任公司的职位,二是要求概括大学阶段同学朋友眼中ta的特质;三号面试官看简历后随机抽了几个人,问他们pf旗下的两家子公司分别做什么业务(大家普遍比较懵逼),也问了报了其他分行的同学的进度。

结果:陈述的时间把控还可以,结构性也还行。自由讨论只承上启下地发言了一次,没有被追问。

总结一下本次面试,可以看出考官还是看中候选人有沟通协调方面的特质,同时对整个集团有了解。同时无领导的一些常见的能力,如逻辑思维能力,沟通协调能力也是脱颖而出的重点吧,可惜我存在感不强,大家普遍没记住我。但还是球球一个二面TAT....这对至今没有offer的破烂留学人真的很重要!

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