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[经验] 简历上的这1/2,拉开了你与别人的差距

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发表于 2022-1-10 13:42 |显示全部楼层
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工作经历作为简历的重中之重,万万不可掉以轻心。

临近年底,很多小伙伴也都在修改简历静待开年的招聘黄金季。今天我们就来说说,一份吸引HR注意力的工作经历,该怎么写才能在金三银四的求职大潮中脱颖而出?

首先,工作经历侧重你的日常工作内容。主要包括工作起止时间、公司信息、职位、工作内容等等(负责什么工作、做了哪些事、取得了哪些成就等)。

想写好工作经历,就要弄明白HR希望从你的工作经历中了解哪些内容:
l  开始工作到现在,时间连贯一致性?是否出现较长空档期或频繁跳槽?
l  职业路径是否合理?
l  过去做了什么?完成/执行/管理还是参与/建议/熟悉?
l  业绩如何?

明确了考察点,我们就可以借助这4要素,有针对性的撰写工作经历。

(1)排版
企业的HR每天可能要筛选几十上百份简历,为了提高效率,他/她会通过迅速浏览简历筛选出所需的信息。所以我们要通过简洁合理的排版来帮助HR节省时间,快速定位信息,这就要求我们写清楚:
① 工作起止时间、公司名称、担任职务、部门、上级汇报对象和下属人数
② 工作概述、工作主要模块、详细描述及工作业绩

(2)提炼核心词
就像大家都经历过的开卷考试,先找出题目考察的知识点,然后根据核心词迅速定位参考内容。
写工作经历也是如此,先拆解职位JD,针对重要的工作内容提炼出核心词,据此找到相匹配的经历,分点有序罗列在简历上,让面试官能够清晰的看到你的核心竞争力。

(3)运用STAR法则
就像讲故事一样,逻辑清晰情节丰满才能引人入胜。
Situation:工作背景是什么?
Task:要达成什么样的目标?
Action:主要的工作职责是什么?突出重点,展示自己的能力和优势。
Result:取得了什么样的业绩及行业地位。
其中,S和T可以放在一起,用来概述、说明、总结职责,也就是核心词+亮点的部分。

(4)亮点突出
除了与招聘JD直接相关的内容外,还要深挖工作经历中的亮点,来间接(辅助)凸显我们的能力和业绩。
因此要对每段工作的亮点及突出贡献加以描述,也就是把交付物、量化指标以及荣誉写清楚,清晰的向面试官传达自己的“额外优势”。

希望大家都能在即将到来的招聘季,收获自己心仪的offer鸭!!!!

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