|
|
[此帖已被设为精华]
本帖最后由 Deborah098 于 2022-1-7 11:36 编辑
12.13/16/17这三天面上海所的同学，方便留下自己群面和par面的时间吗？这样给同天面的小伙伴也提供一些信息～
楼主来更新一下自己的时间线，9月底网申，10月初GBA，一个月没动静以为自己凉了，12月初收到面试邀请，12.16群面+m面，27号par面。
群面
群面案例现在网上都能找到，在论坛找了小伙伴模拟。群面那天我们小组特别peaceful，没有人跳leader，中途甚至有10秒的安静（最怕空气突然安静～）。看了很多群面面经，确实一定要多说话，语言组织最好有条理性和逻辑性，让m看到自己。那天我们组大概7进5，通过率还蛮高的。
M面
面完之后现场等hr根据顺序带进去面试，m是个女经理，也非常nice。
1.自我介绍
2_why KPMG
3_success in study
（以上三个问题都是英文提问和回答的）
4.简历提问
5.追问（问了m作为女性，从事审计这个行业有没有遇到什么困难和挑战，m说这其实看你自己的命，被分配到什么组和项目，然后谈了她自己的团队，哈哈哈笑了，这次面试时楼主最放松的一次）
过了两个工作日和周末，收到电话通知过了进入par面。
Par面
在25楼等待，被hr小姐姐带到19楼，是一个女par，很年轻也爱点头微笑。很巧合，楼主女生，遇到的m和par都是女性～
没有专业问题，根据简历问了我的gap year和留学经历，以及实习。大概七八分钟全程英文回答，后面才转中文。
也有被问四大申了那几家，楼主如实回答了，然后补充了选kpmg的原因。
有和审计无关的药企mkting实习，m面和par面都被问到，楼主也解释了选择的原因，虽然不相关，但之后审到这个行业或这类型公司的话，也许自己会比别人多一些了解。par点头说yeah everything counts！
实习有被反问离开上一家实习公司的时候，有没有给公司留下自己的东西。或者说重新来一次的话，会有什么新的不同东西。楼主这里回答得不太好，因为做的analysis都是之前实习生搭的framework。感觉这里par是想看有没有自己的思考，能不能够go beyond或者think beyond吧。
（建议大家深挖简历时也可以思考下这个点，除了自己做过的，还能做什么。因为宝洁hr宣讲会的时候也说过类似的，他们更看重的是复盘时候你给自己打80分的话，如何能从80分提高到100分，有什么进步的空间，自己做的和别人做的有什么不同）
之后就是反问环节了。
太喜欢这个女par了，很随和，也有开一些玩笑，全程不像面试，而像一个coffee chat，让对方了解真实的自己。很好的一个点也是par在跟着楼主的思维和经历去发问，而不是楼主在跟着par走。
综合来说还是挺注重英语能力的，当然也看遇到的面试官以及他们的面试风格。KPMG是楼主最放松的一次面试，希望能够有好消息让楼主早日上岸吧！
更新：元旦前发了邮件说所有面试都通过了，元旦后发了Offer，可以1.11现场签约或者邮寄，秋招也顺利结束啦～
|
+10
|
/1 
发表于 2021-12-17 17:17
收藏
