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[综合经验] 中信证券投行部2022面试+实习综合经验

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发表于 2021-12-5 19:47 |显示全部楼层
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本帖最后由 mengmeng345 于 2021-12-5 19:57 编辑

AI面试是三道题,二中一英,你认为证券工作所需的品质哪些最重要 ,还有一个忘了,英文是说一下failures

然后只有一轮面试,11月9日,顶多5分钟,主要问了问父母的情况,为什么去上海,11月末开始5周实习能不能现场参加,没有专业问题。没有看到的其他群面啊业务面等等。
秋招实习是11月末开始,提前几天通知,要签实习协议保密协议,上传身份证等材料。因为疫情所以几乎全面改到线上,以线上为主。之后会有人电话联系你,把你拉到群里。一个群是30个左右实习生,8个指导老师,其中一个是负责自己的老师。这8个老师负责在群里派活,然后大家举手,先举手的才能抢到活。一共有14个组,400多个实习生。除此之外,第一天实习的晚上开会,要求每个人每天工作14个小时以上,包括周末,每天需要填写工时表。实习的5周内,需要做自我介绍一页ppt,写个人研究报告,写个人职业规划,做个人答辩ppt,录制视频团建,而且这些任务基本上都是12月中旬完成。

劝退点:
实习要求工时14个小时以上,堪比007,但是你也抢不上,群里僧多肉少,根本达不到要求。跟指导老师要活,反正我是没有成功要到过。而且这种“抢单制”给人一种莫名的角色颠倒感,我为你干活还像受到了恩赐一样。而且群里大佬是真的多,我看平均13个工时都没有到中位数,也就是200多个人都是13个小时以上的,甚至有一天16个小时的,真的卷不过。这种情况,选择线下和线上同步实习的人就会比较好,因为两边派活所以工时会多一些是吗?不是的!因为明确说了考核是两边一起考核,如果一个没过的话就不会留用,所以需要综合权衡,线上线下都要做好。
其次,秋招留用是会看暑期实习的情况的。目前中信北京和上海的人太多,希望能多招深圳和区域投行的,这次上海暑期留用的人很多,所以会考虑这方面。虽然领导一直说,我们是没有硬性留用率的要求的,只要过了标准就会要你,但是话锋一转又说,会让学校不在上海,或者家不在上海的人再考虑考虑,要不要回去。这难道不是变相的严格要求与劝退吗?
最后,女生的问题,这个我只是听传闻中信证券不要女生,但是这次我的组里确实只有一个女的指导老师,而且确实只有三四个女生在组里,还都是这个老师带,她也只带女生。很难说这是一种关怀,还是中信特意搞的性别孤立。

目前已经跑路了,除了以上几点,再就是学校事情太多无法兼顾14个小时实习,也有自己身心疲惫精力不足的原因。

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