本帖最后由 Crazyhjh 于 2021-11-25 21:21 编辑
回馈一下BBS,之前一直向各位前辈取经,怪不好意思的~
GBA大概9月做完,具体日子记不得了,10.17做完VI。
10.20PwC打电话过来了,问能不能马上入职,给了两个选项“10.24或是11.30面试”,本来计划是11.30面试,不过HR小姐姐说这样就只能明年入职了,好!那就豪赌一波10.24,这样可以提前入职。
直到10.24那天,整装出发,到了DBS大楼发现不知道正门在哪(真是惭愧),绕着大楼跑了一圈,花了8分钟终于发现了大门,心急火燎的跑进大楼,正好9点整。PwC HR给我热心的打了个电话询问我在哪,差点迟到,同组的人都到齐了,群都建好了(下午才知道)。一整组12人被分为AB两组,LZ是B组。(在这里建议各位一定要提早出发,以防LZ这种万一情况)
到了以后,负责收集审核材料的HR小姐姐表情看起来有些严肃,整组氛围很压抑,没什么人聊天说话,其他组有说有笑的。LZ就做了那条鲶鱼,小范围先开始聊起来了。其实想尽快融入氛围,平静下来。加上一路上一直在背CV,或多或少有些紧张。
10点就开始正式面试了,一个Par,两个M,一个SA2作helper,还有一个角落里的小姐姐,不知道是什么职位。按照AB两组分开两组做了下来,每人手上各有四个问题,作自我介绍用。自我介绍的题目之前有各种公众号说明了,就不再阐述了。巧了,这四个问题里三个问题没准备到,还有一个没准备,一开始问题还看错了,浪费了许多时间。自我介绍是准备好了就可以先来,因为在想问题答案就拖着到最后三个才发言,由于一下子太紧张又说错了,很尴尬。没看到M动笔,就觉得自己self-introduction没过,但也没在意。
接下来发材料了,很高兴这次PwC给的时间足够长,时间充裕。 首先,2 mins看第一页的介绍和时间安排。 其次,10 mins看材料第一页,不过由于太急加上太久没有看过英文的缘故,花了大概七分钟才看懂三段话,还好下半页是图表,大致就是贴牌生产的工厂想要转为直销,问问怎么办。 需要我们先用5 mins讨论问helper提出的追加材料的需求,在这个阶段也没有抢话,很自然的就想到了两三个必须的材料,最后提出了5种材料需求,还有一种大家都在纠结,纠结了一下也就有答案了。 继续花10 mins阅读补充材料,不过lz拿到的是关于员工对转型的态度,没啥可想的,就等队友们读完材料。 紧接着就是40 mins讨论了,一开始,队友们没什么时间观念,按顺序阐述自己补充材料的内容,我就做了个Time Keeper的角色,全程无需抢话,与诸君合作很愉快。在这个环节里,我们都是站到了白板旁,这个做法方便讨论,但其实不方便M打分,我就又充当了Calculator的角色,以此机会跑进讨论跑出讨论,借故出现在M视野里,最后讨论完了需要Pre,本来想抢第一个发言的,然而队友们抢的都比我快,不得已只能做最后那个Summary的人了。 10 mins Pre,AB两组加起来就是20mins,我们两组互相需要听对方的方案,并出Q清Q。因为在准备Summary,没怎么听A组讨论,但板书又分了好几页,也不能明目张胆的掀来掀去,只好焦急的等待。顺带发现对面有个小朋友发言两三句就没了,还没听出来什么就结束了。 接下来10 mins Pre到我们B组了,认真的听了各位队友的pre,希望借此机会多了解一些内容,到我pre的时候有些内容还是没完全理解,卡住了两三回。 最后10 mins 就是互相Q的环节,因为A组和我们的方案最后有很大差异,所以我们就抓着这个点不放。这个时候一旦不Q他们,就会被Q,我们方案的Bug还挺难解释清楚,所以lz也三个问题连起来问。再者就是我以为接下来还要合并为一个大组再给出一个方案来着,如果有矛盾还是现在解决比较好,后来惊讶的发现这个Q环节结束以后就没啥事了。(吃饭的时候被队友说我太aggressive了~)
午饭的时候和Par多聊聊,随便什么都可以。Par特意问我们都是可以直接入职的吗,hhhh一组人都是,感觉他听到这消息时很开心,大概是想着可以发了枪就可以上战场了吧。
下午就是单面环节了,这个单面环节,还纠结了许久可能被问的问题,拿出CV开始准备故事了,然而A组的单面异常的快。到我们B组才发现基本上每个人就7分钟,甚至还有人专门计时了,甚至有人问了一下“如果被拒会告诉理由吗?”结果Par说你们都很不错,不会被拒的。问了一下自我感觉如何就直接反问了,就反问了如何看待科技替代审计的?以及预审是在做些什么呢?
这一天的Superday就这样结束了,四个大组里我们组走的最早。最后10.29晚上9点多发Offer,愉快的12进12,PwC面试完结撒花~
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