11.17superday HZ-RA面经

快速阿卡特1068

希望对HZ还没有superday的小伙伴能提供一些帮助~
时间线：10.1网申+GBA——11.12面试邀请+发VI——11.14完成VI——11.17superday
面试流程：提前半小时左右就到了，来的比较早只有我一个人，helper姐姐让我们在外面等，时间到了以后按AB组顺序（系统后台提前分好）交材料，交完材料进会议室（群面场地）找自己所在小组的对应位置坐下，我们当时两个小组各有一人没来，最后是每组五个人参加的群面。落座以后过一会儿正式开始，helper简单介绍一下到场的面试官：par, director, sm, m各一名。群面第一个环节先自我介绍然后破冰（四选一，这个环节全英文），第一个发言的同学可能有点紧张忘了自我介绍。。。其实每个人都很紧张，但是这个环节helper姐姐说明确不影响面试成绩。破冰结束后阅读十分钟案例（纸巾），然后讨论从10条附加信息中选择哪6条，讨论过程可以使用白板（director和manager在旁边观察），大投影幕布上会有醒目的倒计时所以就不需要自己计时了，选完附加信息后每个人阅读自己的信息（不能和队友交流），我们组只有五个人，就临时决定谁先阅读完就把剩下的一条读了。附加信息阅读完成以后正式开始40分钟讨论，40分钟实测真的挺紧张的所以动作最好要快一些，好好利用白板。40分钟计时结束以后从A组（十分钟时间）开始每人pre（要求全英文），由于每组只有五个人，我们两组当时时间都有挺长富余。pre完成以后十分钟Q&A（可以中文）,因为顺序的关系，提问的时候B组比较被动，而且两组选的附加信息不一样可能会有信息差，可能会对其他组提的问题一脸懵逼（这是正常的）。Q&A结束后休息大概十五分钟的样子开始单面，按小组顺序开始，等待期间两位manager姐姐会陪我们聊天，期间大家可以积极提问。单面par和director都在，两位大佬人都很好提的问题也不aggressive，但可能是因为时间关系我刚坐下都没有自我介绍就直接开始提问了。。问题主要是简历上的细节和对RA的看法，所以自己简历上的东西还是要耐心准备。
总结：面试官人都很好不会有压力面的大家不要慌，群面时间有点紧张建议好好分配，队友很nice。许愿pwc能赐我offer~
hz还没有面的小伙伴加油！