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1. 电话面试
接到电话很突然，因为当时距离网申时已经过去了一个多月，听到HR的自我介绍一下子大脑空白了几秒，也是没想到这么久了还能收到电话面试。HR很贴心地自我介绍说来自福特，希望进行一个十几分钟的电话面试了解我的意向。先用英文自我介绍，并对自己的个性做出一些评价。后续感到英语口语还不错会切换回中文，继续讨论简历信息上的一些内容，问到对这个职位的一些想法，楼主很诚实地说也许和账务处理相关，HR后来纠正了说这个工作会和管理会计更加相似，包含很多估算和预测的内容。介绍完一些职位基本情况，还进一步询问自己有没有适合职位特征的特点。最后约定大概会在两周之后发一个Event Day的邀请，可能会在南京线下。
2. 专业测评
和论坛往年一样，面试之前一天发来了简单的笔试，不同以往的是这次Event Day全程是线上举行的，可见是经过深思熟虑后做出的决定。笔试采用北森系统，30min，10道客观题+1道计算题。客观题主要考察概念，包括报表项目归类，margin计算，npv计算等，最后一题是阅读图表然后计算5年财务数据，可能会有一点小难度。楼主准备时参考了埃里克的managerial accounting 16th edition，对英文名词和公式做到基本熟悉。
3. 群面
Case study：全英文，组内讨论可以用中文。公司目前在生产新能源电动汽车（可以说是紧密契合时事了），每年的unit sales/sales volume/direct labor cost/material cost等数据会以要点的形式给到，最后要求达到某一百分比的EBIT margin，使自己的产品更有竞争力。需要小组制作一份income statement，同时给CEO提点建设性建议。文本中有很多指向性很明显的暗示，需要自己动脑筋琢磨一下。比如我感觉product development cost这一块儿就可以考虑加速法摊销，在sales 方面也可以和经销商议价重新分配比例，还有一些competitive advantage的呈现方式（SWOT等）。潜在缺点就是很难跟进每个人的数据进度，因此在计算上耽误了不少时间。希望以后的Event Day还是能够恢复线下合作吧！
4. 单面
群面结束会有新的二面通知，个人感觉大部分人都顺利进入了二面！呱唧呱唧。面试官非常贴心地提醒大家二面之前准备一些小零食，展现真实的自己比较重要。整个二面持续了一个小时左右，2v1，负责面试的是两位中国财务部负责人，都非常礼貌和蔼。问到的问题当中，印象比较深刻的有以下几个：
1）你在学习或生活中遇到过最大的挫折。
2）Z世代向往的理想工作是什么特点。
3）对福特目前的新能源业务和中国EVOS汽车的了解。
4）如果在日后的工作感到枯燥不满。自己会怎么想、怎么做。
两位面试官全程都在认真地倾听，可能会根据回答中途interrupt针对性的提问，围绕简历了解应聘者的做事方式、思维、兴趣还有态度，不仅是单方面的拷问，也讲解他们部门的一些工作特点，在互相深入了解的过程中双向选择，让楼主充分感到是被尊重的。
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发表于 2021-11-17 15:56
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