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本帖最后由 资本家的舔狗 于 2021-11-15 19:45 编辑
0.海笔网筛。
1.群面,5个面试官散落在房间里观察我们。 群面之前会要求填个人信息表,然后有一栏是薪资项,填理想薪资和最低可接受薪资。要我填这个给我感觉略不适,我自己压榨我自己?
1.1 ice breaking: 1min英文自我介绍。
1.2 抽随机general问题,你的难忘团队经历并且学到什么之类的云云,1分钟还是2分钟时间记不得了,中文回答就行。
1.3 12人分两组,一组6人做case(两组的case一样)。然后展示。10分钟读题,20或30或40分钟讨论(记不得时间了,反正也不重要),然后10min做pre。
case内容:东北银行主打本地银行品牌销售路线,主要客户为重工业,主要也许是零售银行类。近年来东北经济下滑,人口迁出。管理层打算搞online banking,分析pros&cons并给出实际方案。
2.48小时case report,所有资料共3页,我放文末,要的自己看。
3. Manager interview。要求自带手提电脑。前面3why。然后1hr做一个case+ppt能力考查(柱状图)。然后10分钟做case pre。
1和2和3之间,大概10天一个流程,等待的时间还是挺长的。0到1等了2个月,可能是补录吧。
体验最差的就是M面,面试官是市场咨询团队的V某,在我做完pre以后,说我的简历没有咨询实习经验,3why没有打动她,所以要考虑一下(婉拒)。可是我心想我的简历在海笔的时候就该收到了,在M面之前也有再次提交,怎么到这个时候来挑简历的毛病?要拒绝我也可以换个别的理由啊。感受到了求职生涯中最大的不尊重,再加上她基本全程bitch face,体验极差。对益普索的印象也停留在这里了。
48小时case report题目:
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