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本帖最后由 超级甜的小桃子 于 2021-11-10 10:48 编辑
挂在了四面，心态还是有点崩，主要是招行搞得很密集，感觉这两周一直把时间用在这里了。。。
发个经验贴求好运
一面AI面：这面结束后应该还会筛一轮简历，身边确实有人没通过这轮的，我觉得大概率是又筛了一轮简历。就这轮面试本身来说的话，一个英文+一个中文，题库超级大，很难遇到一样的，所以就直接来就行。不过搞点小心机，其实它是可以看完题退出重新录的。
二面群面：这轮会筛掉很多人，很多人吐槽招行这轮面试，觉得是游戏不知道筛人标准。我们组是每个人3张图片，依次轮流出1-2张牌，前一个出完了下一个人才能看牌，最后大家一起的和越接近某个数越好（不能超过）。个人认为主要突出几点：沟通表达能力；合作能力；反应能力；思维策略。主要还是多说话，说有用的话。我不是leader，只是在两个关键的地方反应比较快，对于游戏的整体结果有关键性的帮助，这应该是我通过的原因。
三面2v1：一个HR一个业务部门领导。人都很和蔼。一分钟自我介绍+个人简历面，这轮不难，只要提前熟悉简历就行，每个人的问题差异也挺大的，还是看个人经历。强调一个毕业论文题目，很多人被问到了。还有意向城市以及原因。
四面2v1：到今天我才想明白挂在哪了，说多了都是泪。。是前一天6点发一个题目做ppt早上6点前交，面试是1分钟自我介绍，7分钟ppt展示，再加2-3个问题。我展示完面试官就直接问我了觉得表现怎么样，还说再给我一次机会展现自己，以下面试官原话 “今天早上也有很多同学太关注这个问题本身，重要的不是问题，问题你们可能不了解一些具体情况不知道，重点是通过这个问题展现出你的什么特质，招行为什么要你”。当时没太反应过来具体要看什么，又扯了一堆有的没的。。。被打断说还是问你的特质。。然后有点懵，临时想了个思维逻辑清晰、看问题全面。结束之后就觉得不对了，银行招人应该要你能干活能吃苦这种。。。。今天睡醒了又想了一下，自己挂的原因应该是全程展示没看面试官，因为前面有个电脑，一直看着电脑竭力想把自己的分析说清楚（就是面试官说的太关注问题本身），所以重点是！！你的表现力，一定要有眼神交流！！！！。（如果我没理解错）。因为之前看了前几年的一篇经验贴，说要以数据为支撑，自己把重点搞错了。。一直认真的分析问题了。。。银行可能不需要过多专业能力，看你表现力、沟通力吧还是。
不过招行一家也算基本把面试形式面完了，惨痛经验供参考。。
最后，还是球球来个offer吧
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发表于 2021-11-10 10:31
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