|
[此帖已被设为精华]
面试之前,在论坛上看了好多帖子,都说中国铁塔有群面,结果今年不知道是疫情原因还是什么情况,一面是单面。
一共四五个面试官,两个地级市(所报岗位所在地的)的面试官,三个省级分公司的面试官,问主要是省级分公司的问,地级市的应该就是旁听,整个面试不到15分钟。
上来先是三分钟自我介绍,介绍之后,不提问简历,也不提问特别专业的财务问题,感觉自我介绍的时候好像他们都没有怎么听。
然后就是直接做一个案例题(不知道是不是替代群面),三分钟读题并准备回答,案例题的大致内容就是新人遇见突发职场问题该如何处理,以及怎么向同事学习。案例有两个问题,第一个总结案例中的小亿遇到了什么问题;第二他应该如何解决这些问题,请给她一些建议。时间太短了,我好像又看得太快了,不知道之后共享屏幕给关了之后就不给看了,所以答题的时候我连那人的名字都不记得了。
紧接着是提问环节,一个HR负责把控全程,另一个应该是财务的人,主要问了以下问题:
1.你觉得财务在企业中是服务支撑的角色还是管理的角色?
2.如果一个报销人员的报销和制度规定相冲突,但他的事由、发票什么又都合规,你该怎么办?
3_HR问期待的薪资水平?
4_HR问手上是否有其他offer?
5.是否接受调剂到其他地级市?
前两个问题真的是很常见的问题,但是放在面试情形下感觉答得不太好。
最后也没什么反问环节,直接就说你可以退出了!!
|
+10
|