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企业经营趋于平稳 整体薪酬涨幅回落
-前程无忧发布2021年第三季度薪酬调研报告
国民经济在一、二季度回暖的基础上，继续保持恢复态势，但当前国际环境复杂严峻，国内疫情多点散发和汛情等自然灾害对经济运行的冲击显现，经济恢复的基础仍需巩固，在此形势下，三季度企业员工薪酬走势如何？前程无忧人力资源调研中心针对2021年第三季度薪酬趋势进行了深入调研。
员工薪酬环比继续上涨 呈现稳中有升态势
前程无忧人力资源调研中心数据显示，2021年第三季度27个热门城市平均薪酬环比保持小幅上涨，呈现稳中有升态势。分析认为，三季度受国际环境、疫情、汛情等多方因素综合影响，整体经济增速放缓，薪酬小幅上涨主要是受企业部分人员薪酬调整以及企业间人员流动所致。
在27个热门城市中，非一线发达城市薪酬涨幅继续保持领先。随着国内经济的不断发展，产业转移与区域化分工使得非一线发达城市潜力得到释放，企业竞争力提高带来人才需求的进一步增长，企业员工薪酬随之提高。
各层级收入环比小幅增长趋势不变
2021年第三季度，全国十大热门城市各层级员工薪酬均保持环比小幅增长，普通员工薪酬涨幅仍旧领先。分析认为，随着经济在三季度开始转入中低速，企业在经营策略上以稳定日常生产运营为主，薪酬调整势必向普通员工有所倾斜。
各企业性质薪酬涨幅差异减小
数据显示，由于三季度经济增速整体性放缓，不同性质企业薪酬的涨幅出现回落，但民营、国企薪酬涨幅仍然领先，各企业性质之间差异较前几季度有所减小。
行业薪酬增长展现新特点
2021年三季度，薪酬涨幅前五行业依次为电子技术/半导体/集成电路、贸易/进出口、制药/生物工程、娱乐/休闲/体育、酒店/旅游，排名出现较大变动。
分析认为，国内芯片自主化研发的强烈诉求，推动了电子技术/半导体/集成电路行业的不断发展；国外疫情反复致使其正常生产经营困难，推动了国内贸易/进出口需求的扩大；国内外疫情的不确定性，也使得制药/生物工程行业科研人员炙手可热。
此外，国内疫情控制的常态化与处理机制的不断完善，对娱乐/休闲/体育与酒店/旅 ** 业经营管控的逐步放开，行业进入恢复性增长期，加之三季度进入暑期，东京奥运会、西安全运会等体育赛事也在陆续展开，行业人才需求与薪酬涨幅提高。
注：本文平均薪酬指当季总收入的月平均值（不统计年终奖）
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发表于 2021-10-9 17:43
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