Superday结束就中秋节了，浪了三天来复盘一下当天的情况，希望小伙伴们都充分准备并且轻装上阵~ 9.10号收到电话和邮件，大家看到028四川的号码大概率就是了，一定要接（避免和楼主一样以为是诈骗电话的乌龙）邮件里会详细列出需要带的材料原件和复印件，尽量带齐。 邮件里的时间是9-16点，楼主8:30到的时候已经有很多人了，大家都拿好了名牌，8:45左右HR根据分组讲大家带到相应的房间。一个Group分AB两组，人数在6-8人之间。 9-10点会逐一核验材料，个人认为这个时候是大家跟组内同学交流和大致讨论流程的好机会，在一些问题上提前达成共识，避免正式讨论的时候浪费时间。 10点正式开始，先是破冰＋自我介绍（英文），破冰问题会提前发，有充分的准备时间，个人认为这一部分需要你的回答足够展现自己的特点，因为这是给Par和M的第一次自我展示，很多人会和你选同样的问题，回答的有亮点会很加分。 接下来是case, 两组是同样的背景相反的观点，需要讨论的主要包括公司现状、战略选择、理由、风险和应对措施，第一阶段要求是每个人1.5min的pre，但是总计的时间只给了10min，所以读于我们这种一个组8个人的情况，肯定是有人不足1.5min的，不会给每个人掐具体的时间，楼主认为这里能把自己的部分讲好，且不长篇大论占用队友时间就OK。 两组pre结束之后是对对方提问和回答，楼主认为这个part在提问上不要太aggressive，一是接下来还有合作讨论的环节，二是par和M会观察大家沟通的方式。对于在group discussion里没有好好表现自己的同学来说，这个环节是很好的自我展示的机会。 提问结束之后是两组将桌子合并，给了补充材料，也可以向helper询问相关信息，一共有5条，能问到多少要看本事了hhh。这个环节将原本对立的状态变为合作的状态，可能是在考察大家有没有适当妥协的能力吧，个人认为在有些材料背景下可能会出现一些坚持己见的人，probably。由6-8个人的讨论变成10+人讨论的时候，发言机会就更少了，楼主认为首先是自己要迅速总结思路，其次是自己的表述要言简意赅，在有限的发言机会里尽可能多的给到队友信息，这样才会使得沟通更高效。这个环节的要求是至少4人pre，回想起这个环节，当时有好几位同学发言不多，有一个同学提议让发言少的同学来pre，个人认为提议的同学非常棒。这里给没有争取到pre的同学一个小Tip，在队友pre的过程中不要停止思考，因为这个环节大概率有剩余时间，你可以把握机会进行补充，但是前提是要锦上添花，不要画蛇添足。 上午的流程结束了，中午是自助餐，和par以及M一起吃，我认为不管什么坐在什么位置都有交流的机会，尽量多沟通来留下好印象，楼主感觉这个时候大家有两个选择，一是相对“不好玩“问题比如CPA，加班，大客户什么的，还有一个选择是相对轻松能活跃气氛的比如有没有什么有趣的盘点经历休假去过哪些地方等等，个人认为这些问题都挺好的，看大家自己的选择吧。 下午是继续和M聊天，同时Par单面，我们的M给了一对一的机会，之前在论坛上没有看到这个环节，但是楼主还是选择出去了，唯一能给到大家的信息是出去一对一是一个加分项，至于聊什么我感觉每个人都不太一样，应该也不是每一个M都给了这个机会。 楼主的Par面时间不长，没有自我介绍，主要还是贴合简历来问。问到了之前实习经历中主要的挑战，有没有拿到其他家offer，怎么考虑的等等，这里给拿到early offer的同学说一下，最好如实说明你的情况，因为拿到early offer也是表明别家对自己的认可。Par还问了上午的讨论中认为表现最好的和最差的同学分别是谁，在实习过程中有没有存在沟通上的问题，以及审计和咨询的区别是什么。 基本上就是这些，楼主感觉不管从那个角度来说都是非常nice的一次面试经历，一整天的面试还是要放松自己，不然特别累的。 希望在应届生这个神奇的平台上分享面经可以攒攒RP，求一个offer。
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发表于 2021-9-22 11:18
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