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本帖最后由 abc2345649t9 于 2021-9-8 12:53 编辑
我是2021届的补招，9.4参加了面试~分享一下面试经验给小伙伴们，顺便求offer啦！！
【想说在前面】
1.把握住一切你能把握的东西，比如面试前能搜到的破冰题目原题，虽然不计入总分，但是准备充分的话完全可以做到泰然自若地上来就第一个说。
2.英文不好的同学不要害怕。英文特别强和特别差的同学都很少。所以其实大家水平都差不多，pre的时候都会磕磕绊绊表达不出意思，所以一定要勇敢自信地去表达自己（想想朱婷讲英文时候姐就是女王那种状态yyds），并努力在中文讨论和中文pre部分展现出较高的水平。
【前期】
hr一般会提前打电话确认面试时间，并在面试前几天再发邮件过来。小伙伴们看到028开头的成都号码一定要接哦！
面试当天会和par还有经理在一起呆很长时间，吃饭也是在一起的，建议大家穿正装，容易饿的小伙伴带一点零食放在包里，时刻保持一个比较好的精神状态~
【破冰】
破冰的内容就是自我介绍+问题四选一，全程英文。helper会先发下来一张写着自我介绍的要求和四个破冰问题的纸，值得一提的是自我介绍要求那里明确写着name+school+major，所以大家这个环节的自我介绍尽量简洁，只说这三点就行了。破冰问题论坛有小伙伴整理得很全面，大家照着准备就ok。
这个部分虽然不计分，但是对于大部分同学来说，这里是唯一你能完全准备到的地方了，所以如果你对自己群面的表现不自信，这个部分一定要提前做好充分的准备，争取前三个说，给面试官留下比较深刻的印象。
【群面】流程：阅读材料——分组讨论——英文pre（每个人都要做）——两组互相提问——阅读补充材料并向par提问一些你想要知道的补充信息——整合讨论——派出至少四名代表pre（中英皆可）——合伙人提问（不一定）
先说一下case，大家不要太执着于找原题，因为pwc的case非常多，换得也很频繁，不会像德勤那样让你得到非常充分的信息（再次提醒参加德勤群面的同学一定要把case提前练熟并背下来，因为我之前面德勤的时候，大家都是充分准备了case来的，你不准备的话思路很容易跟不上，差距会比较明显）。
对于pwc的case大家建立一个思路就可以了，比如要知道SWOT分析、价值链分析的内容，虽然讨论的时候不一定要照搬，但要有这个思路和意识。而且讨论的内容原文都有提到，比如问你企业发展的现状、风险等等，原文都有详细的说明，只需要以材料为基础+一点发散思维，结合问题进行一个分类和梳理就ok。另外，建议第一个pre的同学对案例进行一个简单的概括，比如我们的client是谁，做什么业务的，他的目标是什么~我们小组的pre分为几部分，下面由我来介绍第一部分......然后最后一名pre的同学简单做一个总结+致谢。关于par提问环节，这个好像不是必须的，但我们组的par人很好，群面快结束的时候专门提了几个问题，只让没参加最后一部分pre的同学回答，给所有人表现的机会。
【单面】
单面的内容不确定性非常强，每个老板的喜好不一样。大原则就是把握一切你能抓住的地方，其他就看运气和眼缘了。单面环节能提前准备到的就是这四个内容：自我介绍（中英文都要准备，并且有的老板会让着重介绍简历上没有的部分）、3WHY、熟悉简历（任何跟自己简历有关联的问题都要准备）、反问的问题。
par面的时间也不一定，有人会聊很长时间，有人就很快结束（比如我呜呜），我特别担心是不是par对我不感兴趣，不过helper小姐姐安慰我说可能是因为我群面表现比较积极，话也相对比较多，par对我已经比较了解了，想跟话少的同学多聊聊，希望如此叭！
以上就是我的全部分享啦，卑微求offer！！并祝大家面试顺利~
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发表于 2021-9-8 12:49
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