体制内也可能被虐成渣渣，“咸鱼是被人制成的”——体制五年（文长）

yjs阿运

转载：花卷蚪蚪

       16年进入体制工作，异地，最底层的事业编，而且是行政部门的事业编，五年服务期。报到那天，分管领导到单位楼前迎接我，带我到每一间办公室打招呼，然后开会欢迎。几十个人的大单位、敞亮的会议室、热烈的掌声，那应该是我五年中的高光时刻了。

       上班第二天开始加班，忙到了凌晨三点多，几个人打了近一百个电话询问工作进度（感谢那些大半夜接我电话还不骂我的领导们），后来五年，熬夜加班成为常事。工作第四天给我一台笔记本电脑让我到省会参与统计工作，我连最基础的业务知识都还没接触过，也傻乎乎地、兴高采烈地去了省会，两个星期，熬夜、通宵，责任心促使我克服一切困难把工作做好了。从省会回来，科室负责人分了很多工作给我，还让我一个人加了一个上级单位的工作群，说以后工作多的话，科室的大家都可以分担，我又傻乎乎地相信了。

       科室四个人，一个负责人，三个业务员。半年后，一个人提拔了，紧接着又遇上了新选派一批驻村工作队员。那时候单位推选驻村工作队员，除了几个人的小单位没有选择余地以外，其他单位都是推选些人缘差的、工作能力不行的人驻村，用他们的话来说，是眼不见心不烦。我们科室一定要去一人，负责人极力推我，后来单位领导开班子会，确定了另外一个人去，我则继续留在单位协助负责人工作。现在想想，还不如那时候去村里呢。

       我和负责人的关系说不清道不明，她年长我二十岁，我从进门那一刻起，一直很尊重她，听她的教导，很努力地完成每一项工作，甚至在五年中发生的可能涉及到站队的事情，我都一直站在她这边支持她，但她对我似乎没有太多好感，有时候最大领导指明要我负责的工作我做不好了她会对着我冷笑，也有的时候我负责的大工作在准备结束后她会插手进来然后甩下我去跟大领导汇报。我想过是不是我会让她有危机感，但是，现实中她的级别甩了我十几年，我想不出她有什么理由防备我，而现在，我只能用“眼缘”这种虚渺的东西来安慰自己了。

        让我动摇了支持她决心的是在去年底。那是我二十五年人生中最黑暗的一段时间。外婆生病了，我是她亲手带大的外孙女，我要求回家工作，照顾外婆。家乡单位愿意接收我，但也提出了一个条件：让我带年度评优回去。测评其实早就结束，班子会也通过了，但是材料没有做。我在医院里给负责人打电话，请求她帮我做材料或者催促办公室做材料，她答应了，但是没有行动。有些事情，错过了就是错过了。家乡单位等不到我的评优材料，选择了另一个人。我的评优材料今年六月份才做好，办公室发给了我，还是年度优秀。看着这些材料，我五味杂陈，我似乎已经不需要了，但是它又确实证明了我一年的工作得到了领导们和大部分同事的认可。现在，我将外婆，父母都接到了我的工作地，和丈夫一起买了一间房子，尽最大的努力照顾他们，只求上天垂怜，让我们一家都健健康康、平平安安。

        不久前，负责人提拔了，成为单位副职领导。她在半年前就开始物色人选来接手负责人的工作，然后极力向大领导推荐。是的，她的意向人选不是我，哪怕我跟了她五年，非常熟悉业务工作。单位班子接受了她的推荐，但也做出了将这口工作分成两个科室，由我来负责其中一个科室的决定。两个科室一共配备十个人（之前的五年我一个人负责了绝大部分工作），而我这个科室只有三个人，我跟她提过意见，十个人平分，她没有去向大领导提。前同事说，她那是知道你会撑起来，毕竟是你成就了她五年来在科室工作量巨大的情况下还不用加班的。一语道破梦中人。

        我以为我还能再继续忍受她的偏见。直到我无意中说了羡慕某个待退闲职，而她第一句话是“好呀，不过你带好了新负责人熟悉业务再去”。这句话让我确信她只是将我当牲口使唤，而不会给我任何机会。所以，我向大领导提出了不做科室负责人，去二层机构做环保巡查员的请求。工作很轻松，每天在街道、河道逛逛，填好登记表就可以下班，但远离领导视线，职业生涯也就此止步。大领导已再次征求了我的意见，他还是希望我再克服困难为她统筹协调好科室工作。我心里想，如果是为大领导我也许会同意再留下，但是如果是为她……所以我回答，我去意已决。大领导同意了。

        工作的第三年，班子有意将我推荐为二层机构负责人，职级可以晋升了，但是最后还是被外边单位插进来的人顶去了。不是我不努力，在小地方，提拔靠人际，我一个外乡人，除了努力工作，其他的无能为力。 我感谢这个小地方录取了我，感谢她指导我，我用五年的时间在工作量极度大的情况下做好了每一项工作，推动设立了帮扶困难农户的救助基金，为到单位求助的农户极力申请帮助，哪怕知道会在会上被反驳得颜面扫地。今年我又为困难学生申请到了五十万助学金，为此我用半年的时间查阅了文件，走访了十几个单位。我觉得，我已经回报了这个地方、这个单位给我的工作岗位的恩情。现在尘埃落定。科室新人来跟我道别，我告诉她，要用女性的胸怀去爱护群众。

      五年的工作经历让我对体制内有了比较深刻地理解，刨除晋升中面对的不公平和前辈的刻意打压，它确实算得上是个好工作，它确实体面。经历也让我知道了一些晋升的共性：办公室秘书永远比业务人员受领导重视，选调生在体制内可以“一骑绝尘”，行政单位的事业编最受歧视，会来事儿比业务能力更管用。

        我用最小的能量为很小部分群众发声了，而现在，我没有平台、没有办法再继续下去。但也是“我做过的，我无悔”。