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发表于 2021-5-4 12:43 |显示全部楼层 |倒序浏览
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一、gba
得分8700+
和pwc ey的gba差不多,最后一题是数列规律。做测评前提前看看攻略问题不大。
唯一值得关注的是开锁那一关。因为之前已经做过几次了,我开完15个就当场放弃进入下一道题,结果测评报告说我遇到困难时比平均水平更容易放弃,就很让人无语。

二、群面
建议大家比邮件要求的时间再提前10到15分钟到位,在候场室按小组落座,每组十人左右。之后会有引导员收简历(中英或仅中文),带各组进入群面的会议室。
群面有三位考官,就是之后单面的manager。所以一定要自始至终都保持状态。
我感觉m会坐到之后要单面的考生对面,所以大家在讨论过程中可以稍微关注一下正对面的m的表情,如果m认同你的发言那大概率有机会进par面了(纯个人感受)。
群面case是很常规的开心面条,先各自阅读英文材料,再用中文进行讨论,没有pre。
英文材料内容比较多,感觉很多成员其实并没有看完材料,所以我最后跳过了几页直接看了最后面的内容,果然靠最后一页的内容为团队做了有效补充。
这次群面大概是我这两年参与的四大群面里感受最好的一次,小组氛围很好,leader很给力,每个人都或多或少有发言机会,最后也留了充分的时间做总结。
大家好才是真的好,我们组有七八个都进了par面。
一定要建议的话就是千万不要太aggressive,可能明明说了很多内容抢了很多次话,却反而不如那些只发言了一两次言简意赅的人。

三、m面
主要是围绕之前的群面和简历内容开展。
面我的m很温柔和善,上来就先反向给我做了个自我介绍www
m面全程中文。先中文自我介绍,之后问了我对群面的感受和承担的角色,以及在团队内喜欢承担怎样的角色。
因为我用了我学生活动的经历作为例子,所以之后的面试就一直围绕学生活动展开了。
问的也是比较常规的问题,比如印象深刻的事情、cpa进度之类的。
最后可以向m提问,大家可以认真斟酌一下问题,m都会非常耐心地解答。

四、par面
m面当天就收到了par面通知。
建议大家在收到邮件的第一时刻就确定时间,不然就只能选别人挑剩的。
par面的形式是英文自我介绍+中文问答,面我的考官是一位很nice的女par,整个面试过程都让我如沐春风。
对简历内容问的很细。建议大家提前关注一下kpmg的企业文化和对员工的要求,讲故事的时候可以往上靠一靠,比如以身作则、敢于直谏等等。
大家不要害羞,不要吝惜对自己的夸赞,充分展现自己适合审计工作的特质和对审计工作的热爱。
最后同样可以向par提问。因为整个par面给我的感觉很好,所以我问了如果我能入职毕马威的话,对我在审计行业工作的前三年的建议,以此试探par是否打算给我发offer,从par的回答我就基本确定par是对我感兴趣的,十天后果然收到offer。

总而言之,提前准备面试是必须的,但毕竟面试的目的是增进彼此了解,使求职者和企业都能做出正确选择。所以在面试过程中,也建议大家保持诚恳的态度,在符合kpmg价值观的范畴内如实呈现就可以了。

最后,祝福每一个用心准备的小伙伴能够收到满意的offer。啾咪~
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