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本帖最后由 南大實習夠夠 于 2021-4-14 16:08 编辑
因为在这个论坛得到许多前辈的帮助，所以希望自己也能透过自己的经验分享帮助大家顺利拿到心仪的offer！
1.网申&英文短视频
这一块我认为就是仔细梳理自己的过往经历，网申的题目用流畅的语句（可以加些衔接词语）真诚地描述即可，英文短视频应该自然不读稿，多练习几次确保自己在真实回答问题时不卡词且流畅（我自己是在英文演讲比赛之前会咬筷子练习流畅度哈哈哈，仅供参考）
2.个人测评
这一块因为能够准备的时间不多加上看不到自己个人测评的结果，所以挺难给出具体经验，但我认为基本制作PPT的审美还是要有的，整个报告的逻辑线要清楚，注意题目的每个要求才能完整构思落地实施的方案，平衡品牌方与经销商的需求，考察在策划项目方案的思路
3.2021/03/25 HR面试（全中文）
自我介绍（被说很像新闻稿哈哈哈，欧家HR真的很幽默的）
1.为什么选择新零售岗位？对新零售的理解？
2.平时消费的模式？
3.实习的收获与实习的经历怎么应用至欧莱雅的实 ** ？
4.你觉得线下场景消费是否有必要？
5.为什么选择欧莱雅？
6.平时用什么化妆品/保养品？（尽量还是说欧家的产品比较加分！）
反问
1_HR为什么选择欧家？
2_HR看重候选人什么能力？
复盘：我觉得在面试的过程中一方面冷静聆听HR的问题，另一方面回答的时候要有逻辑，将这场面试想象成与HR的深度交流，面试的感觉会轻松很多，让HR看到你的热情与对欧莱雅乃至整个快消行业的理解是很重要的，事前一定要做好功课，全面复盘过往的经历，相信冷静有条理的回答一定可以获得HR的青睐！
后续大约是在04/07很幸运地接到了04/13举行终面的电话，同时得知从原本投递的理肤泉部门调剂到薇姿~
4.2021/04/13 终面-经理面试（全中文）
1.自我介绍
2.微信社群中如何了解消费者需求？
3.（接前一题）方案效果不如预期怎么办？
4.咨询尽职调查项目实习生的经历？
5.对薇姿的了解？
6.可到岗时间？（可能是因为薇姿任务比较忙？）
反问
1.薇姿未来的战略布局
2.薇姿品牌目标客群
3.薇姿代言人瞄准的客群
复盘：业务面试相较于HR面试更强调考察你对品牌的理解、岗位平时的任务及着重的能力了解是否深入，这一点我觉得面试前突击效果有限，更重要的是平时多接触相关的新闻、报告等信息，自己思考得到的东西才能够在面试过程中自然地表达出来，在深入的行业理解上勇敢表达你的想法，给出可行的建议
按照之前的面试经验来说，欧莱雅的面试体验真的很好，我超爱欧莱雅的面试官们，可以深刻体验欧莱雅轻松、开放的企业文化。最后真的非常幸运能够在终面隔天接到offer call，对此无限感激辛苦的面试官与帮助过我的人们，也希望这段旅程能够如我面试时所说的，提升我自己对快消行业的理解，多累积快消行业的实践经验，成为一名快消行业的人才。祝大家如愿收获自己心仪的offer，人生路上的每一片足迹都是值得的！
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发表于 2021-4-14 16:04