许多对四大抱有极大热情的友友们，一遍又一遍地提交简历、打印承诺书，在笔试前花大量时间练习、在各大平台上搜索笔试经验，好不容易收到了面试通知，最终却因在群面中表现欠佳，与安永擦肩而过。其中，不乏不熟悉群面内容的“小白”、对自己口语极度缺乏自信的“哑巴英语er”、群面时面对众多“好汉”紧张到pre时支支吾吾的“小丑”……又是一年安永季，今年我将给大家放送群面经验，助你一举拿下安永offer！ 首先，我先带大家来了解一下安永的群面流程与评分标准。所谓“磨刀不误砍柴工”，知晓安永群面的考察流程、考察内容，才能更好地“对症下药”。 群面流程：队内简单自我介绍-15min阅读案例，时间到后上交想法-40min组内案例讨论-15min英文presentation 从流程中我们不难看出阅读案例的时间是非常有限的，如何在短时间内有产出是一大挑战，这点我们后文会详细阐述。 接着我们来看看安永群面的评分表，可以很直观地看到打分项。 (IMG) 群面时面试官并不会拿着这张表进行打分，但确确实实考核的就是这些特质。每一桌的面试官打分方法可能不尽相同，但是在这里我们需要注意一下评分表里的内容，从而让自己的发言尽可能满足所有要求。 那么问题来了，要怎么做才能满足表中要求，在群面中成为“最亮的崽”呢？ 归纳经验后，我将用“三力模型”为大家阐述破面试之题的技巧！ 第一“力”，为提升个人竞争力。大家都知道群面中的案例材料是全英文的，考察英语阅读能力；且最终输出的pre也要求用英文阐述，对英语口语也有一定要求。群面中英文的重要性可见一斑。在面试过程中，有的同学觉得自己口语不好，说话切切诺诺声音很小，这是面试的大忌。语口语不需要词汇高级，但语感一定要有。讲英语时一定要有底气。大企业 90%以上都做全球化布局，企业对于有专业能力的又能使用多种语言的人才需求量很大，所以面试中最能够体现出的就是口语，这个可以去背一些固定句型，也可以自己进行练习。其次，CPA和ACCA通过门数都能给你贴金哦~如果你在面试中能有两三门 CPA，是非常加分的，如果全科通过，你已经 90%拿到 offer 了，在面试中，面试官就会毫不避讳地告诉你，你的六门 CPA 真的太诱人了。在安永，staff 没有必须的要求，但 senior 至少要通过一门 CPA，升 manager 时需要全科通过。一次通过三门还会有额外的奖励。在这和大家介绍一下 Q pay 制度，即全科通过 ACCA 或 CPA，前两年每月奖金一千，第三年 Senior 每月奖金两千五。因此，想要顺利进入四大，就应该提前备考一些被四大所看重的高含金量的财会证书。 第二“力”，为加强临场表现能力。在案例讨论过程中，你的反应能力、团队合作能力、分析问题能力都将一览无余。想在群面中表现得突出，就要找准自己的定位。Leader、time controller、recorder…选择你擅长的去做。这里不得不提醒一句，做leader虽然会增加自己的存在感，但同时也承担了把控风险的风险。群面中不一定发言最积极的成绩最好，但切忌一言不发。读到这里你可能会有些灰心，这二“力”都是需要投入大量时间、精力去学习和提升的。不要着急，接下来我将放出本文第三“力”——借“力”打“力”。 何为借“力”打“力”呢？即借用本文所放出的面试技巧、案例真题，快速摸清安永群面套路，一举拿下群面！ 接下来我给大家分享一些案例真题~ (IMG) (IMG) (IMG) (IMG) (IMG) (IMG) 以上就是2020年安永寒假实习时的秋招题目。当时我参与了探浅带你求四大的课程，得到了这些真题，让我收获颇丰，最终获得了安永的offer~非常感恩，写一篇经验贴给大家看看，希望能够帮助到大家。
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发表于 2021-3-12 18:13
