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[面试] 金科山东秋招面试全过程

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发表于 2021-2-6 22:05 |显示全部楼层
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楼主是在青岛参加的金科的秋招,在中国海洋大学参加宣讲拿到了复试PASS卡,免了初面
直接二面结构面,二面是HR,很有气质,说话也很稳重,轻声细语,先自我介绍,然后主要针对简历问了问题,问的很深入,如果造假肯定答不出,主要是保利问我负责过什么项目,项目的地点在哪,所招标的设计院主要是青岛还是别的地方,然后就通过了,
三面是专业面,经理还对我很感兴趣,问我有什么兴趣爱好?能喝酒吗?一些无关紧要的东西,我还以为会有专业问题,结果经理跟我说了很多,说金科在山东区域发展还是可以的,建议我进来,像一个长辈,说了金科的文化和发展都很好,工资待遇也好,然后就是实习时间,毕业前要来实习三个月,我说12月可以过来,最后问我有什么要问的。我说,金科轮岗是怎样的轮岗,主要工作内容有什么,金科未来打算转型吗。经理说不打算转型,现在发展很好,2020年冲击2000亿目标呢,然后就没了,然后就通过了。
四面是总经理面,总经理很亲切,我一点也没有紧张,开始自我介绍,然后问简历的东西,主要问我在中建六局是做什么去了,然后我举例说明自己有什么优点,又问实习时间,我还是说12月,然后就过了。
五面是集团终面了,我原本以为是简单聊聊,没想到这么正式,视频面,我们3个人在会议室,依次自我介绍,
第一轮针对简历问问题,第一个是我,问我曾担任过学生会职位,曾经都组织过什么活动?因为紧张,回答的也不太好
第二轮问我觉得最大的挑战是什么?我答,从学生向工作转变期间,这种身份的转变是我觉得最大的挑战,学生期间主要学习的建筑设计,并没有学习房地产的知识,但我最近在自学相关知识,努力像这方面靠近,争取早一步融入这种环境,我觉得能克服这个挑战,其他两个人问的最有趣的一件事,做过最困难的一件事(尽最大努力做的一件事?),当时也在想怎么回答这些问题
第三轮针对现在面试的会议室,你觉得有什么优点,有什么缺点,1号妹子回答手机袋,上交手机体现一个公司的严谨性,缺点是中间桌子太大,换成旁边小桌子比较好,2号妹子说的优点忘了,缺点是墙壁太单调,可以多贴装饰性的标语啥的,我说会议室第一感觉是热情奔放,因为颜色选的是红色,很有活力,二就是绿植放的非常多,很人性化,缺点就是2号妹子说的墙壁单调,多做装饰性的东西,自我感觉不好,当时觉得桌子的烟灰缸有些多余,可以换成小笔记本和笔,以备紧急使用,或者是代表公司文化的摆设,没说出来有些可惜。
第四轮是自己想象中的5年后的样子,我答,5年后能做出一些令自己公司骄傲的一些成绩,平衡家庭和工作的关系,当时感觉回答了家庭这点不太好,容易让人觉得这是一个重家庭的人,会耽误工作现在想也没那么糟,反而是考虑全面。
第五轮问的你觉得金科全程面下来,给你感觉最好的一位和最不好的一位是谁,为什么。我的天,这个问题可太犀利了,2号妹子回答不好是面试时间总是不固定,希望能固定一些,不要一直改,我觉得这个回答确实是问题,本来也是我想来说的哈哈。我回答最不好的一位是,面试官不问我专业问题,而是一直问一些私人问题,生活习性,而不是专业问题,我感觉不太好,最后HR解释了,说我们就是通过这样的问题来了解你这个人的品质怎么样,而专业这个东西是可以发展的可以学习的,你刚进公司专业知识怎么样这都是可以学的,而品质和素养却是与生俱来的,是衡量一个人重要的东西我没有再回应,听完应付一声就结束了
最终获取了OFFER

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