本帖最后由 ShirleyVon 于 2021-1-30 23:49 编辑
楼主211本科财经背景，2020秋招申请的是销售方向的华南卓越之星，有offer；也有申请TET管培生营销方向，终面挂。
两个项目的经验都有帖子和视频，内容互为补充吧，拉到文末可见！
无互联网实习，营销相关的有一段地产策划实习、一些校园经历。（就背景客观而言是挺菜的啊 ）
一、网申（8.14） 网申不需要选择方向，会在面试前选。笔试后官网不会再更新后续状态，全流程耗时两个半月。 二、笔试（9.06） 统一时间参加的。赛码题库， 7部分，语言逻辑、图形、数字、应用题各10分钟（10，10，10，7），性格测试109题（5个程度选项），情景89题（三描述选项），情景排序7题（背景说只有最正确的答案），整体耗时一个钟左右。 三、群面（10.14）
开始群面前签到时选发展方向（供应链，营销，职能，销售）
形式：线下，在校内。无领导小组讨论，12人，方向混合。 题目：超级普通的选择排序题（最有可能被AI替代的4个职业）
安排：25min，包含3min汇报，无自我介绍环节
结束后等待结果宣布，当天下午就HR面，不能面的就下次统一去华南基地面。通过率远大于tet，我场12进7。
四 、HR面（10.14）
侧重考察个人经历，经济情况，对京东文化和申请方向的了解。
我们学校一男hr和一女hr同时分别进行，跟几位同学了解之后发现两人风格差别很大，一个相对固定套路，一个开放交流。
部分问题我和我朋友的回忆：
1.最有挑战的事 2.月生活费 3.缺点 4.在团队中最重要的是什么
1.为什么转型 2.对营销和销售的理解 3.营销部门是创收还是消耗 4.京东文化
回去等结果。
五、业务面（10.21）
3-6人 vs 一个大佬（冷链总监）+一个hr，方向混合，形式更接近非结构化。
问题类型有三种，第一种是回答次数有限制，抢答；第二种是大家轮流回答；第三种是个人针对性提问。
部分问题回忆：
1.组织变革 2.对过去3-5年物流发展的看法 3.和竞品对比 4.职业规划（所有人回答）
体验很好，大佬还给我们一些建议，而且他面试过程中一直很亲和很耐心（哇我们有个小伙子讲话超啰嗦占用太多时间了，他都没打断）
六、二轮笔试（10.22）
跟第一次做的笔试差不多的，应该很难挂人吧……做了之后过了两天收到终面具体安排的通知。
七、高管终面（10.30）
我是唯一本科，其他为广东几所大佬学校的硕。
终面到达后在小会议室看案例（都是和京东相关），很短，就几句话，谈谈什么看法或建议，随机抽的。
吐槽一下我踩点到了之后只有几分钟看题，没有明确划分多少时间阅读，突然工作人员进来叫咱们开始面试，还叫我freestyle。
（1）自我介绍：90s，ppt模板和tet几乎一样但限制没说得那么死所以可以丰富点。自我介绍很重要的，陈述的语言要简洁有记忆点，我是妥妥的正面教材！请看我的视频！
（2）我抽到的案例分析题：提升一线员工满意度的建议。轮流进行案例分析报告最多一分半钟。
（3）Cue人问答回忆：
1_cue我和A同学（我俩案例分析撞题了）：是否认识？第一印象？
2_cue其他人：提问我问题1的原因？
3.场上优胜的选谁，2名
4_cue人问选菜鸟还是JDL
5.大家都要回答一句话：什么原因会使你离职
最后有反问环节，有一个问了，高管回答了，没追问；但听朋友讲过有被高管追问然后很惨烈很尴尬的情况！慎重！
一周内offer邮件，然后才是oc（笑）
以上就是纯参考的个人体验啦，另外我在B站制作了更为详细有趣的、含有思考与复盘的面经，不限于营销/销售方向的同学才有看的意义，有兴趣欢迎来，希望能给你一点点的帮助
视频打不开链接的话，up名字是广普黄皮菌
卓越之星：
上集（笔试群面hr面）：https://_b**_tv/hHUtNU
下集（业务面二笔终面）：https://_b**_tv/WsTQM6
TET管培生：
高管终面专场：https://_b**_tv/pGNNQL
前面面经：https://_b**_tv/ROpjvW
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发表于 2021-1-30 23:41
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