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本帖最后由 lolafff 于 2021-1-19 10:09 编辑
记录一下面试经历，希望对大家有帮助，顺便攒人品求offer！
面试流程：1月6日pre-talk，1月9日两场manager interview，1月13日现场par面
第一场面试主要是行为面试；第二场面试主要是case；第三场面试是深挖简历。
德勤的面试官人都很好很nice，在卡住的时候也会给引导，还会鼓励你，所以大家不要紧张。
pre-talk：自我介绍和3Why问题都是中文，behavioural面试开始都是英文，一共20分钟。
1. 自我介绍
2. 3 Why问题，以及自己还有哪些劣势
3. Behavioural面试，讲一个leadership的例子
4. 针对面试官说的一个当下流行的趋势，用英文讨论
5. 英文提问
manager interview：分两场，每场40分钟，第一场全中文，第二场全英文，都是40分钟。面试的时候出了插曲，我和面试官都进不去zoom会议，最后我们另外约了时间进行面试。
中文interview：
1. 自我介绍
2. case：case不难，也没有很多坑，要有逻辑
3. 提问
英文interview：
1. case：比中文的case简单一些，计算更少。
2. personal questions：基本上是闲聊，问了什么时候毕业的，对申请的职位有没有了解
partner面试：中文现场面试，partner人很好，要求穿business formal，全程40分钟。
1. 自我介绍
2. 针对之前的pta经历问了些问题，做了哪些case，有什么role。讲完以后面试官挑了其中一个case详细问。
3. 问了一下在券商做行研的经历，详细问了写过的一个报告。
4. 为什么要进咨询。lz又提到了在校内做过的一个consulting project。
5. case。
6. 问了一下学校的专业研究什么。
7. 提问。
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发表于 2021-1-13 11:32
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