CAP Day线上面试面经

Steven-Fang

因为疫情原因，面试都转为线上的模式了，用的zoom
小组面试：
10人左右
自我介绍（英文）：只要求了简单介绍姓名，学校，专业
然后做case, 有10分钟的阅读时间，30分钟讨论，case 问题涉及到Summary, analyst, solutions三大方向。因为线上的方式，所有有些混乱，不知道谁在发言。但是组里有人主动承担起时间分配和白板的工作，每个人都有做出贡献，所以还算完成的不错。Presentation 的时候几乎做到了每个人都发言，让大家都有参与感，非常感谢当时的小伙伴们。之后面试官针对case提出了几个问题分给了不同的同学回答（中英文皆可）。面试官可能会问到其他同学有没有想要补充的，我个人还是希望大家如果有想法，好好利用这个机会，说出一些具有独到见解的回答，相信好的回答会有加分的。而且提问到你的问题可能不是你最会解答的问题。不要错过每一个机会，当然也不要太aggressive。
case过后中间给了大家15分钟时间休息。
之后就是调研报告的presentation, HR会share screen给大家负责帮助大家change page，大家都蛮遵守要求的，没有超过太长时间。我们组也没有特别卡时间，HR小姐姐让每位同学都说完了。
我们的面试官提问是在所有人都做完Presentation之后进行的统一提问，没有涉及到个人的报告中，问题都是宏观方向的问题。所以希望今后的小伙伴们在准备自己的报告的同时，多多关注一下调研报告涉及的话题以及相关产业报告。

M面+MD面：
面试不分先后，各30分钟。但楼主两面都聊了至少40分钟，所以希望大家认真对待，挖掘自己的亮点。
M面：自我介绍，简历的挖掘，3Why相关问题? 有case，反问问题
MD面： 算是压力面了。自我介绍，过去做过的项目。3Why问题，职业规划，behaviour假设（e.g压力），反问问题

M面更像是深度的挖掘，考察大家的hard skills是否达标。MD面更多的是考察soft skills,了解candidate是否与公司，部门，岗位的文化fit。无论是那一轮，都希望大家能认真的对待，结合岗位的要求和自己的优势认真准备。

希望能帮助到大家，最后求给个offer好好过年。希望2021平安喜乐！