佳兆业新佳族面经-上海站

JYS614

秋招第一个面试并拿到了offer，保底了很久，非常感激。总体体验：HR和面试官都很友好，非常喜欢面试的总体氛围，一面和二面恰好临近饭点，在公司食堂蹭了两顿午饭。

简历关：佳兆业刷简历很狠，要求本硕211起步。

9.22 一面环节：群面无领导小组讨论。

题目：疫情背景下，作为一家物流公司董事长，今年发展稳健，问下一步公司发展战略是 扩张？继续保持不变？还是收缩规模，并说明理由。（一位面试官四处转悠观察大家）

我第一个发言，选择了继续走稳健道路，不过之后被说服了要抓住机遇，走扩张，最后作为代表总结了发言。我运气不错，组里有一个男生担任了leader角色，整体节奏很稳，讨论不激烈很和谐轻松，面试官在结束后也表示肯定，让大家预留二面时间。一面结束后，我们组貌似进了一大半的人。

在候场区听大家聊天，群面题目也有 酒店管理 类的。

9.24 二面终面（HR+业务经理）

不会压力面，很轻松。看简历问问题，没有涉及专业知识，有问暑期实习有没有拿到留用；别人眼里你是一个怎样的人；最近一次哭是什么时候；学生生涯做过的最疯狂的一件事是什么（后来苏南金地HR也问过我这个问题，好像觉得我看起来太乖了，emmm。）；其他记不清了；最后自己可以提问1-2个问题。

业务经理和群面面试官同一人，对我们组的人貌似都有印象，HR是一个美丽的小姐姐。

9.27 沟通交流会（参加的人并不都有offer）

分上午和下午两场，我是下午场；先是高官答疑，我问了佳兆业在杭州的项目（我的首选工作地是杭州），并不多，从进入杭州到现在总共6个；然后4人还是5人分小组进入房间填写意向书，包括期望薪资，期望工作地点和岗位一二三志愿；我们屋的负责人还问希望啥时候收到offer，有第一第二批次，早收到可能就要早签约（类似两方），我们屋都选择了第一批次。

9月底，收到电话offer，HR说了薪资待遇，然后发现同一个岗位大家的待遇还是有些差别，可能看实习和学校，以及面试表现。对了，offer被调剂到了上海总部，奇奇怪怪，可能杭州站招到人了，我先接下了这个offer，待遇地产中等水平。虽然11月份拒绝了这个offer，不过hr姐姐给我的祝福真的让人感动~