北京颐堤港-招商与项目运营-面经

檀香橄榄

一面是群面，整个校招季经历过最有创意、最有趣、最适合我的群面形式：小组游戏！

小组分到一个游戏任务 ，房间里会有很多HR（或者业务部门员工）对在游戏进行时对每一个成员进行观察、记录。也就意味着，面试同学说的每句话，每个动作眼神都会被看到。
个人感觉这种群面形式太棒了，可以看到真正着手一个任务时，每个人的真实表现。相比于无领导小组讨论，做游戏能更加立体地展现一个人在团队中如何工作！

我们当时是两组同时进行的，任务完成度低的一组，五进四 VS 任务完成度高的一组，六进二。所以，任务完成度根本不在考量范围内，重点是 你是如何做的！


有些小建议可以给到大家：
提出建议想法，要征求组员同意，不能个人独断。
留心队友，调动氛围，如果某队友没有/难以参与进来，拉TA一把。
push 流程，往下走，往下走，万万不能在一点上卡住。
带笔，做记录。
积极！有一个队友一直在强调这是不可能完成的任务，指定就被淘汰了。
supportive！别人想法好，冲上去帮TA实现！每个人分工之后，如果组员有麻烦，冲上去帮TA！（不影响自己的前提下）

游戏结束后，大家坐下来一块讨论，问了一些问题：
1. 选择一个你最想合作的人，理由。
2. 总结刚刚的游戏，有什么体会，要改进的地方。

二面NVN，三个面试官对六个同学。中英都有，中文为主。面试官对所有人提问题，谁想好了谁说（建议先说，有些答案就这么几个，轮到最后就没啥说的了，只能炒冷饭。。。）
分享一个刚刚游戏中的感动瞬间。
在刚才的游戏中淘汰掉在座其中一位，理由。
最难的科目，怎么克服的


终面nVn，七个面试官对六个同学。形式和二面一样。
自我介绍
挖简历
分享一次糟糕的面试经历
why IDIGO
What is Your dirve

太古整个面试流程，让人感觉非常舒适。办公楼硬件真是棒啊，仿佛梦回海外生活。HR和各位面试官也非常nice，会挖坑，但是不aggressive。
祝福同学们早点成为打工人，哈哈哈哈