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[此帖已被设为精华]
非常感谢应届生论坛在秋招阶段的帮助，已获offer，特意来回馈经验供2021春招和2022届毕业生参考。
本经验帖尽可能在不侵权/不泄露考题的前提下撰写~如果涉及隐私问题可联系楼主删除。
最后夸一下首都机场组织秋招的全过程非常周到，会提前打电话+发短信+发邮件通知进度和时间，非常贴心。
【0】本人情况
学校：北京非985非211；
学历：研究生，2021届毕业生；
专业：此处打码，因为笔面考核中感觉对专业问题的考核并不深入。
举个例子，如果你是学烹饪的，不会考察你和面时水和面粉的比例或者勾兑糖醋汁的配料，而是问你：结合你的烹饪经验，请谈谈如果给妈妈过生 ** 会给长寿面配什么菜？如果你专业知识薄弱，你可以说需要注意荤素搭配配个牛肉和菠菜，如果你专业知识强，你可以答面条做成水面xx比例的配上xx高汤煨的牛肉和切成细段的菠菜最后一定要加香菜。总之，不会因为答不上题而紧张尴尬。
【1】秋招流程
由 网申-笔试-初面-终面 组成，时间跨度为从10月到12月。
因为是按岗位和专业组织面试的，所以日期可能略有差别，可参考时间线如下：
1.网申 截止至10月12日，首都机场网申开始时间较早，请尽早关注。对比一下大兴机场截止至11月1日。
2.笔试 10月25日，大概是网申截止后一周（10月20日）发的笔试预通知。对比大兴机场11月14日笔试，11日预通知。
3.性格测试 11月9日，这时先通知你通过笔试，然后让你在等具体一面时间的过程中做个性格测试。
4.初面 11月20日，11月初（11月9日）会发短信预告通过笔试，面试前2-3天发具体时间地点的详细通知。
5.终面 12月16日，虽然与初面间隔较大，但初面后1周（11月27日）就收到消息告知你进入终面啦。
6_OFFER 12月21日，不到1周的时间就通知去签三方啦~
注意：
1.每个环节除了短信和邮件，还会有工作人员打电话通知，所以一定要注意接电话！
楼主的第一个通知电话是晚上9点收到的，差点当广告电话没接哈哈。
2.楼主在初面和终面都遇到了参加线上面试的考生，所以外地的同学请抓住机会呀~
【2】笔试环节
线上笔试是双视角摄像头监考，即笔记本摄像头+侧面手机视角。所以大家不要想走捷径哈~
题目是：行测+英语+专业题（这个专业性也还好，不难）+性格测试，时长2小时。
【3】初面环节
初面现场会审核身份证件+成绩单+英语四六级证书，需要带原件到现场。
初面形式：多对一，结构化面试。
初面时长：每人15分钟以内。
初面内容：自我介绍（计时5min）+1道专业题（计时5min）+1道情景处理题（计时5min）。
初面关键点：严格计时！超时会有铃声叮叮震耳欲聋地响+面试官打断你说时间到了。
流程：
1.到办公楼某会议室候场，审核材料，签到，收手机。离开候场室后不会再进入，避免考生间交流。
2.进入正式面试场所，对面是考官们，左右是计时+记录员，整个屋内成“口”字状结构坐了一圈。
3.听主考官引领你三个环节，期间除了提示你到某某环节，不会追问。楼主就感觉屋内只有自己在solo哈哈有点寂寞。
4.专业题题型：请结合你的专业知识谈谈你对aaa的理解？
5.情景处理题题型：如果你的老板让你处理bbb问题，你会怎么做？
6.专业题与情景题，读题+思考（提供纸笔打草稿）+向考官阐述一遍答案=共计5分钟内完成。计时员会提醒：同学， 请注意你的时间。
7.答题结束后离场，没有额外交流环节，取回手机。
【4】终面环节
终面形式：多对一，结构化面试。
形式与初面一样，自我介绍+专业题+情景题，但是此次候场时没有人强调时间，面试时主考官也没说时间（有计时员哈），所以楼主还特意现场问了一下需要多久的自我介绍，答曰3分钟。
流程：
1.候场。此次要求现场抽题，抽题后拿到属于自己的题卡，读完收回。上面有一段文字，未写明待考察的问题。就像读一篇新闻报道似的读就好了，是后面情景题的背景介绍。
2.进入面试场所，同样屋内成“口”字状结构坐了一圈。
3.听主考官引领你三个环节，同样屋内所有人不会追问你，仍然solo。
4.专业题仍旧是：请结合你的专业知识谈谈你对yyy的理解？
5.情景处理题题型：刚才你读的那段文字描述了zzzzz现象，你认为如何解决zzzzz问题还可以怎么做呢？
6.答题结束后离场，没有额外交流环节，取回手机。
【-End-】
以上就是楼主本次首都机场秋招的笔面经验，希望同批应聘的同学都能陆续收到自己的offer，也希望对明年春招和2022届同学有所帮助哈。
说句题外的，感觉面试考核中对专业知识的考核并不深入、也不细节，所以专业知识薄弱的同学也不必太过紧张，注意表述时的沉稳和逻辑就好。（举个例子，本人专业也涉及一些公式和定理，但并没有考察到，只考了比较表面的知识）。
我的个人经验：因为面试过于结构化，没有考官追问互动，所以想表现出彩请去单位官网（http://www_bcia_com_cn/gsjssy_html）查看文化理念/公司要闻/年度财务报告里的董事长讲话/...你了解一下单位对人才的需求和近期战略方向，比如安全意识是首位、2020再造国门、大兴机场分流后首都机场提质增效之类的，结合到自我介绍里的性格/特长/岗位匹配度中，会赢得静音的面试官们的点头滴，哈哈。
如有遗漏会在评论区补充，楼主特意打码的部分就不必问了哈，offer具体的细节请大家善用知乎&微博哈。
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发表于 2020-12-21 18:52
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