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截止到今天已经收到kp北京审计offer快一个月了，20年秋招也就此告一段落，感谢应届生bbs在过去的几个月的帮助，小弟准备写一下今年的秋招经历，给后面的同学们参考。
背景：北交大本科+美硕，无cpa，三段实习（四大+银行+证券）。
一、网申
kp的网申和别的四家都不一样，他类似于建立一种简历库的样子，在网页上填写自己的信息，然后坐等hr审核，最终通过审核的会得到笔试。所以不要着急，填完信息之后等几周就会有消息的。
时间线：2020.08.19完成网申-2020.10.14收到笔试。
二、笔试
我收到的是GBA测试（Game-Based Assessments)，具体题目论坛有很多，就不列举了（主要是懒。。。），收到测评邮件两天内完成即可，我忘了我做了多少分了，但是尽量做的高一点。也有人说测评不是决定性的指标，具体还是会看个人背景，这个我也不清楚。 时间线：2020.10.14完成笔试-2020.10.20经理面试通知。
三、经理面试（群面）
通过笔试后就坐等面试通知就好，一般会发邮件通知预约时间，但楼主犯了个错误，晚上收到预约邮件后没有及时预约，等第二天起来时间已经预约完了。所以同学们一定要早早预约时间占坑，不要被留下（听说被留下的有没有参加面试）。 面试过程：10.23前往东方广场kp大楼进行面试（不得不说，东方广场临近东长安街，排面足足的hhh）。一组大约是十个人，没记错的话，4留学生+6国内本硕（所以我觉得本科的同学可以试试，也不是一定要硕士不要学士）。在开始之前的等待阶段千万不要干坐着，social起来，和大家聊聊学历背景，简单自我介绍一下，破冰环节可以让大家在后面的面试里不要那么紧张。 正式面试：1min英文自我介绍后开始案例研究（case study），抽到的是某某银行收入和社会责任性一题。在之前的social环节我被同组的帅气小哥建议做leader，然而我之前完全没有准备。。。不过效果还不错，带节奏嘛hhh。没记错的话半个小时阅读材料+半个小时讨论，没有presentation，我们把所有的方案都讨论了一遍，多加比较才得出结论。作为leader我认为需要引起话题，陈述自己观点后，给想说话的同学“话筒”，收回说太多的同学的“话筒”，劝说说跑题的同学放弃“话筒”，把握好时间，争取在最后有一个明显的结果。案例可能会比较偏专业，所以为什么会有三个经理一起面试，如果正好是比较了解的案例，也知道案例重点在哪里，在讨论时要主动引领讨论的走向。同组有一名对外经贸的小姐姐，一针见血地指出问题在于银行缺乏新的增长点（记不太清了，这个是后面单面的时候经理经理和我说的）。但是如果不知道，就像我们剩下的九个迷迷糊糊的人，一定要参与到话题讨论中，不要做壁上观。 之后就是一对一经理单面，男经理很随和。就是很经典的面试问题，根据简历问问经典的四大的问题：为什么选择四大，为什么选择kp，你觉得比较**的一段经历（独立解决问题，有成就感balabala）。总的流程比较正式，还就我们刚刚的讨论提了提建议，正好他是做金融审计的，所以从专业视角说了说这个问题：问题根源在寻找新的增长点，社会责任反而次之。不过群面表现好就可以啦，不需要有特别正确的解决办法。
时间线：2020.10.23完成群面-2020.11.05 par面
四、par面
par面我感觉自己表现不是很好，所以诸位参考一下就可以了。两周之后重返东方广场，见到了kp的老板。 是金融组的女par，估计在kp当par很多年了（从外面SM对par的态度看出来的）。没有自我介绍，压力面。很多劝退问题：“我感觉你更想去证券而不是kp”，“从你的实习来看，pwc似乎更让你喜欢”，“你是不是没有明确的规划”。针针见血，直击心灵。一定要想好自己的未来方向，想好自己为什么投四大，为什么选择kp。我回答说kp的审计小而精，可以学到很多在别的地方学不到的（仅供参考）。这个建议提前和自己的男女朋友多练练，真诚一点。 时间线：2020.11.05完成par面-2020.11.19收到offer 基本就是这样啦，大家有什么问题可以在这个版块问我，我会间接性上论坛回复的。
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发表于 2020-12-16 19:23
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