【已获offer还愿】BJ PwC CMAAS Assurance经验分享（11.13 superday）

Qianhui_Shang

先交代下timeline：10.8网申，第一志愿是审计大类下的CMAAS（资本市场与会计咨询业务）组，10.12收到GBA邀请，10.19收到 VI邀请 10.21完成，11.6收到superday邀请，11.13 superday，12.04下offer letter.

再交代下楼主背景，国内网大前40的211金融本+KCL的会计与财务管理硕士。有社团工作经验+五百强外资企业财务部实习。

1，网申+GBA
这块就不细说了，相关教程很多，GBA的话B站上有全流程的录屏，每个环节都一样的，小红书上也有攻略。基本上多看看知道是什么形式就好了。具体的还是要现场做的时候看手速+心态。做那个拉电箱的环节，攻略上其实告诉过我，发电量到4500左右就不要再动了，但是我手贱，多点了一下，直接一夜回到解放前 :-) 心态差点崩了。解密码锁那里，也是费死费活只能过前三道门，第四道门过不去了，但是这个环节真的建议大家多花一点时间在上面，因为这个环节和报告里与抗压性、面对困难的坚持度等相关指标直接挂钩的。
拿到报告后，我的总分不算高，没过1w，但各项指标都很均衡，没有特别偏低的极值，有一些亮眼的偏高的。所以整体来看，也许这就是我可以收到VI的理由吧。

2，VI
一样的，论坛里普华八大问相关的经验贴很多，中文答题也轻松很多。收到VI邀请后有48小时准备，如果有时间的话也可以做完GBA就开始考虑了，穿正装，语速适中口齿清晰就好。

3，superday
本来是11.11 superday的，但是后来临时通知我们调整到11.13了，面试那天par说是因为那天她要出差。
面试那天我差点迟到，吓得我半死。好在是赶上了，然后就交材料这些。面试官有三个，就是CMAAS组的par+Manager+Senior Manager。

第一环节是ice breaking，不算分数但是也要看表现，每人面前一张A4纸，上面有四个问题，都是很奇奇怪怪的问题，选择一个，结合自己的自我介绍一起回答， 总共限时1min，英文作答。我选择的问题是“如果外星人到访地球，你会介绍哪个地方给他们”。我研究生在伦敦嘛，而且那天一共11个人还有两个小姐姐，一个UCL一个LSE，都是在伦敦的大佬，也比较好和她们拉近关系（有点小心机了）。

第二环节就是case study的群面
首先分A、B组讨论这个公司业务的两条发展线。我在B组，自由讨论时间两个manager会一边跟一个，观察大家的表现。然后在白板上做好笔记之后，开始两组分别陈述的环节，一共10min，每人不得少于1.5min的发言，英文。在这一部分，我表现还挺好，首先是讨论环节有在控场，板书部分我也负责了一半，然后帮助大家把框架搭起来。英文Pre的时候口语也还算流利，毕竟KCL一个月好几个pre的魔鬼训练也不是白做的:-)
接下来，两个组要互相提问。其实两条发展路线各有利弊，关键就在于自己这组能不能牢牢把握住自己发展路线的利，并且拆穿对方路线的弊。因为A组的发展路线里有很明显的成本管理漏洞，所以我提问的时候就这一点做了蛮多文章，然后对方返回来的提问我也都接住了。这一个环节也是不分顺序的，谁想发言就发言，存在抢话的可能性，不过大家要记住peace & love，千万别表现得特别aggressive，也千万别打断别人说话，否则基本凉凉。
最后，两个组要合并讨论，helper会发一张新的材料来，上面有一些补充信息，阅读时间结束后还可以向三位面试官提问，但是你的问题她们不一定会回答（比如有些问题就是需要你们讨论的）。我补充提问了一个关于成本的问题，这个问题我觉得还蛮重要的，因为面试官回答完之后，直接就奠定了我们后面讨论发展方案的大方向，而且明显和前面我们B组所推广的方案更贴合，所以这一环节讨论起来我们B组还蛮占据主导优势的。讨论完后，要选出至少四个人做Pre，向三位面试官汇报，中英文不限。讨论到最后我们正好同意四个人做pre，我是其中之一，汇报risk相关的内容，也是最后一部分。但是第一个汇报的是UCL的大佬，上来就是英语，把我打蒙了，然后第二个和第三个虽然也用了英语，但是流利度和逻辑性明显受限，所以到我的时候我毅然决然“if you don't mind I prefer to use Chinese”，然后用中文做完了汇报。因为我觉得这一趴把自己想说的内容交代清楚才是最重要的，就，比较虎:-)

第三个环节是聊天+午饭+par面
群面结束后，A组先进行par面，我们和manager聊天，给了我们一些群面时候的feedback，还聊了蛮多在普华工作的事情的。我还顺便问了manager我最后汇报的时候用中文会不会不合适，manager说“那说明你很会合理利用规则啊，毕竟这一部分就是说了中英文都可以，没事”。还挺安慰我的，让我好受一点（其实事后想想我真的蛮后怕的……）
A组和par面完之后，就午餐了，午餐时候大家聊的都很开心。par是香港人，在美国、英国伦敦、香港和北京都工作过，而且说话基本听不到港普的口音，普通话超标准的，而且性格很开朗，也很乐于分享她的经历给我们，特别和善，笑起来也很有感染力。我的体会就是午餐的时候别冷场，多聊一聊挺好的，而且其实这么一上午过来，也不怎么紧张了，就和同学在一起聚餐一样，什么都可以聊的。我记得我讲了个故事还把senior manager逗笑了hhh。
我们面试是在酒仙桥那里的新办公楼，活动区域里有一个特别大的滑梯，我们吃完饭后manager带着我们全员玩滑梯去了哈哈哈哈，很爽。
然后下午就是B组的par面。3 why 她们都已经懒得问了，主要问了我的实习（尤其是五百强外企那段），问我为什么研究生转了会计，还有和审计工作性质相关的问题。一开始问的问题还蛮严肃的，问到我还投了什么公司，我说我其实今天还有一家面试撞了，但是我推了那边来这里。还问我四大还投了哪一家，我就说了一下KPMG的预约过程有多离谱，hr电话打不通之类的，没有PwC的hr友好。然后par就开始问我PwC的hr怎么和我协调的，我就又开始讲故事（。）到这里基本就已经很轻松了。最后问了问我考证的情况，又问我还有什么问题。我问par如果做审计的话，初入职场最应该着眼于什么地方。我觉得这个问题很无聊，但是par特别详细的跟我分享了她的职业经历还有心路历程，分享的一些观点真的挺受用的。

4，offer
那天面试完，manager就说差不多到12月初下offer，因为CMAAS这个组决策周期比较长。等待的过程很煎熬，但是我们整个群里一个人都没收到，所以大家就是互相打气继续等。12.4下午我上网站上看了一眼，发现状态变了，自己申请的志愿消失了。群里小伙伴们说可能是快有结果了。17:30左右，四个女孩先陆续报了offer，我当时没收到，我以为我凉了，因为一共11个人，只录4个也合理。但是等到晚上，22:00，我突然收到了offer letter notification，等了20天终于等到了，秋招的保底Offer终于有了，这才踏实了。我们一组11个人，一共7个人收到了Offer，通过率挺高的，我们这一组也确实蛮多大佬。

虽然几天之后一家待遇更好的国企也给我下了offer，并且我最后也决定去了那家，没和PwC签约，但是PwC的整个流程走下来，我对普华的感情真的还挺深的，因为全程遇到的所有人都特别友善，而且学到了很多东西。

希望这些经验可以帮到大家吧，祝大家秋招春招都顺利，早日上岸