2021SMP Group Discussion 面筋

aleinyy123

回馈论坛 攒RP
一场有五个人 是一场面试官零干预的group discussion 只有一个case
形式大概是先阅读Swire的Introduction PPT （20min ，中间可以自由讨论、自我介绍）20min阅读材料 30min自由讨论 10-20min Q&A
不用做pre 可以用chat box keep notes

HR小姐姐明确说了两周内会给回复

由于HR小姐姐叮嘱了不能泄露case信息 所以这方面的就不能交流啦

祝大家面试成功！

aleinyy123

szoll888 发表于 2020-12-8 11:58
感谢分享！
q&a环节可以理解为面试官根据我们讨论的结果进行提问吗

对的，而且都可以回答，面官大概给我们提了4-5个问题

aleinyy123

Yang_RMBS 发表于 2020-12-8 23:22
超级感谢分享！
请问全程是必须在meeting平台里吗？应该可以用word之类做笔记这类的？

也不失为一种解决方案，不过友情提醒，投屏功能只有面官才有，充分地参与和队友的沟通是更为重要的。

aleinyy123

Linglingliu600 发表于 2020-12-9 12:32
啊我也面完了 整体流程和lz说的一样 只是我们组的每个人都太强了疯狂输出 又不aggressive又厉害 连Q&A都答 ...

同……整体感觉是一样的lol 我们组的background非常diversified

我们可以假设一下 一天面3-4场（有的场次因为人不满cancel掉了） 一场5个人，这一周5天， 那么群面大概是100人参与（不超过120？）。
要从100人中筛选出20个candidate,还有两轮（HR面+panel面）在这一轮的强是应该的

aleinyy123

Linglingliu600 发表于 2020-12-09 12:32
啊我也面完了 整体流程和lz说的一样 只是我们组的每个人都太强了疯狂输出 又不aggressive又

同，整体感觉一样。我们组背景非常diversified

aleinyy123

Linglingliu600 发表于 2020-12-09 16:22
其实我们组是有六个人 而且我预约的时候其实第二周所有场次都满了约不到了 第一周也就剩下午场 所以我估

我们场也全是女生，分别是来自新加坡澳洲香港英国美国（大概只有我是陆本）

aleinyy123

周家洛 发表于 2020-12-16 17:06
感觉真是gg，真的讨厌印度人，话又多又没point，不过我觉得要看到底选人标准是什么，说的多的不一定就很org ...

我觉得选人指标是Preparation Materials列出来的这六条～

▪ Business Acumen

▪ Problem Solving

▪ Motivating Others

▪ Drive for Results

▪ Planning & Organising

▪ Interpersonal Skills