若想成为中行上分管培所需具备的素质

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1、极具耐性，因为你可能会被分到基层网点现金柜里一坐就是一年半，连一点对公业务都不会学到。
2、家里特别有钱，因为你在入行1.5年之后去分行轮岗时的待遇还不如刚入行的时候（which 已经非常不高了）并且可以持续一年，甚至到了第三年待遇还比不过刚进来的小朋友。
3、可以接受没有进步，不要以为去了分行轮岗就可以学到和网点不一样的东西，甚至入行2年-2.5年时间里无所事事也是有可能的（during which 你的在其他单位的同学可能已经开始能够独当一面了），部门团队的其他同事还会以为你是哪儿来的实习生。
4、可以接受两头不讨好，你的所属支行不会因为考虑到你去分行轮岗而不给你发最低绩效，分行也不会因为你来轮岗而给你发分行绩效，支行竞聘没有你，分行竞聘也没有你。笔者本人也正在好奇今年能给我这个“实习生”发多少年终。
5、可以接受没有存在感，是的，你离开支行到分行也就是一实习生差不多，管培生制度名存实亡。所有针对管培生的培训基本上都是bullshit

好了，亲们还请加油面试哦

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mistersuo 发表于 2020-12-03 10:58
非管培的pay会更糟糕吗

半斤八两，倒也不会更惨了，甚至因为留在支行可能还更高一些

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viviannn_w 发表于 2020-12-03 13:28
楼主了解信科的管培怎样吗

不了解

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gywmy 发表于 2020-12-06 10:17
楼主是指中行管培还是所有银行的管培，好慌啊，看的帖子都在说银行不好

单指中行上分管培，银行整体好不好不管，前者在银行里的相对位置也是比较低的

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Miragekitty 发表于 2020-12-11 13:19
楼主，营销岗很差吗，和柜员岗啥差别呢？

待遇和管培基本没什么差别，具体不同支行差距会很大

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Miragekitty 发表于 2020-12-14 22:43
谢谢～那请问定在哪个支行是什么时候分配的呢？

不清楚现在怎么样，但是我当年3月份知道的，完全黑箱分配，想知道待遇在上分内部如何最好直接找当地网点的年轻人问一下

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xh元气满满 发表于 2020-12-18 09:17
看了lz的经历真的很难受，错付了的感觉现在真的是实力劝退...不知道lz觉得综合管培的发展和待遇怎么

我写了这么多，该不该签还是看你自己。我19年就对当时的小朋友劝退过一波，现在还来，是因为当时还持有的轮岗预期，到了现在也都贬值接近为0

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我可能说的还不够明确，工作2.5年以来，作为一个还算比较节俭的单身汉，刨开新手机电脑房租cfa考试日常基本消费等费用，我目前的积蓄仅6w元，这就是现状。觉得这没什么问题的大可以接受offer

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IF寰寰 发表于 2020-12-18 12:11
我可能说的还不够明确，工作2.5年以来，作为一个还算比较节俭的单身汉，刨开新手机电脑房租cfa考试日

以上的前提：1、我的学历在同届生里基本排T1，2、在上海市区，3、入职工作表现至少在同区内也是排名前位，4、我没有补贴家里的压力。

当然了各位也不用担心我的生活，我今年工作以外的生活还是非常顺利的。

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sunct126 发表于 2021-01-06 01:00
楼主了解审计分部么 不知道该不该签

不了解

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更新一波，这波过年还不给离开上海哦。虽然是疫情相关，但是也请考虑一下待遇和义务的不对称严重程度

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其他国企可没这么事儿逼

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更新：已辞，事实上这么久下来定岗的岗位都有可能非常不满意。

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SanEqual 发表于 2022-07-15 23:21
复旦本硕进boc确实亏了，不过yp的复旦硕也不少

很多学校去都算亏