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11.27上午九点半参加的线上群面
我应该算是最晚的一波了叭
分享流程：阅读case15min
个人介绍（英文）每人一分钟
讨论（包括pre）共30min
分享群面case：迎新活动策划
迎新活动300名新员工
1.人员确定。除300名新员工之外还要确定不超过八位人员，从以下人员中选择：CEO,directary of CEO, directors from business, HR director, general stuff, HR stuff, HR interns, Hotel sales director, Hotel lobby manager, Hotel waiters, security, IT support, host, cameraman, photographer, service personnel for game.
2.确定各位人员到场时间。已知CEO15-19日可以参加，下午两点前结束
3.酒店选择。有Hotel A和B两个可选。A最多容纳330人，费用300元每人。B最多容纳280人，费用320元每人。
4.游戏选择。共三个可选:娃娃机。照片打印机。打地鼠机。
其他服务。包括照片墙，云相册留念，拍摄视频留念等等。
5.预算。计算活动总共的预算。
我的建议是1.抓住机会多发言，但是也要保证发言质量。
我的教训是有自己的想法但是晚了几秒就被其他小伙伴说出来了。
在讨论每一部分的时候尽量抓住第一个发言。因为一些比较容易想到的idea，大家都容易想到，如果被别人说了，自己又没有新的想法，就很容易不知道说什么。但是如果自己有新的见解和想法，就更好了。
2.要以完成小组任务为第一，不要太过于aggressive。不过我们这次小组成员都还好，大家都比较和善，最后也算是成功完成了任务。
一些小tips:
1.如果自己觉得在前面没有发言很多，可以争取最后的总结pre。
2.有时间和任务意识，可以适当提醒小组成员我们时间有限，如果大家对于一个问题纠结停滞不前，可以提醒大家需要加快速度了或者我们可以暂时不要再纠结这个问题，先往后讨论其他方面。
3.自我介绍抓住机会。我本来想抓住第二个介绍自己，然后犹豫了几秒，最后被另一个小姐姐抓住了，然后我发现她的口语比我要更好一些，这样就会有对比落差（个人看法hh）。不过我觉得重要的还是突出自己的亮点，让h
HR记住自己。
论坛是个好地方，攒人品，希望能拿到offer！ |
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发表于 2020-11-30 21:25
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