PWC审计11.28 BJ 面经

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LZ是本科双非，超级水硕

LZ是9.15号的GBA，10.31才收到的VI，11.25收到的superday通知，28号北京所审计


首先邮件里会通知要带哪些东西，原件及复印件（但实测，资料原件和复印件没有带也没事，如果后面通过了似乎会让补）；面试地点是在北京财富中心，就在地铁10号线内环的金台夕站门口，是很方便了。
早上会让大家都进一个大房间，按邮件通知的组坐一起，填一下基本资料以及名牌。
然后九点左右开始AC面；我们组九个人，分为了A,B组，一共有3个面试官（1个PAR,两个高级经理），2个helper，
面试最开始由helper介绍面试过程；第一轮是破冰游戏，每个人会发一张纸，纸上会有四个小问题，可以自己选一个回答（我只记住了自己选的那个题目是，想和哪两位名人共进晚餐）；同时自我介绍；（此过程要求英文）

第二轮是根据发的材料（有一部分题目是中文，其他材料内容全英文）来分析一个具体问题，A,B两组的论点不一样（但拿到的材料信息都是一样的，只是题目会写清楚A,B各自的论点是什么），LZ的问题是某芯片公司要开发新业务，A组认为要发展东南亚市场，B组认为应该开拓AI smartphone市场，根据材料来解析，每个人独立看五分钟材料；然后A,B组分开，讨论25分钟（讨论过程可以用中文）；讨论过后，A,B组各有十分钟的Presentation（每个人不少于1.5分钟，必须是英文）；presentation后，共有十分钟的时间去互相提问，此环节可以用中文。

第三轮是根据第二轮材料，再发了一份材料（全英文，是第二轮材料的后续），A,B两组一起讨论同一个问题，LZ的问题是，半导体公司想要保持china 第一的份额，应该怎么做，面临的risk，以及现状（记得不是很清，大体是这样）；
五分钟读材料，然后小组共有20（不记得是20还是25分钟了）分钟的讨论环节，讨论开始的前五分钟，是可以向manager提问的（manager掌握材料的更多信息，这个环节要多问一些信息才好，建议最好表现出一些专业性）；然后继续讨论，最后要推选出四名以上的小组成员来进行presentation（一共十分钟，中英文都行）；我们组是讨论完以后还剩下了一些时间，我看最后时间还有三十几秒，强行补充了一些，我感觉我补充的很没有逻辑性，应该是很减分的了，大家可以谨慎回答，最好是做那个presentation的人，表现一下自己。

然后就是休息一下，A组进行PAR面，B组和manager闲聊（我认为这个阶段并不是闲聊，而是manager在对你进行一轮面试，manager自己也说，还好现在有这么一个AC轮后的环节，要不然AC面表现的不好的同学，可能直接被埋没了，感谢Manager ，感谢PWC）；这个时候你可以把你自己觉得表现不好和好的地方说出来，这个阶段也要谨慎回答呀，会问一下你自己喜欢什么，审计是什么，你自己的性格如何，面试题难不难等，你也可以向manager问问题，可以稍微问的专业一点。

然后就是等A组面完PAR后，进行一个午餐环节，午餐的前十分钟大伙都在恰饭，就恩恰，略显尴尬，差不多了的时候，PAR问，大伙没有什么问题问我吗？然后就有位同学问了一下为什么PAR能留在PWC这么久，真牛啊。然后PAR就给我们讲了一下他自己的经过，求职路，为什么选审计，升PAR后对于职业的看法等。然后尴尬的结束恰饭环节以后，B组的同学开始了PAR面，我们组第一个PAR的同学上来就是30分钟，我感觉他肯定属于被要了的那种，等到LZ的时候，面试总共估计不超过15分钟，先是自我介绍，然后主要问了一下我实习都是券商基金什么的，为什么要来审计，对自己的道路怎么规划，LZ强行答了一会。然后Manager问了一下我简历上的创业的事情，最后PAR说给我一个问他的机会，我就问了一下怎么看待智能审计，是不是以后人工都被代替了还是以后会有更多的新岗位出来。这个现象怎么看，然后PAR似乎也没怎么答上来，就说确实会有一部分被代替的现象，但是从古至今，这么多变化，也没有很多人失业，认为以后会有新的岗位出来，LZ表示嗯，和我想的一样，然后就结束了面试，最后大家租了一个群，就愉快的结束了

PS：
大家在讨论环节，一定要多说话，要有逻辑，针对某些问题，要用自己的专业知识去回答， 专精于某一项，且不要太aggressive，找好自己的定位，做就完事儿了，在manager闲聊阶段，可以多说说自己的沉稳的性格，多说说自己为什么来审计，觉得审计 哪部分有价值，适合自己，和manager多眼神交流（颜值都很高). 对了，一定要记住，要表现自己！！！！
LZ就属于没有怎么表现自己，且表现的那一部分也很差，估计是去给大家当分母了，但还是希望有百分之一的可能性给本学渣一个机会。ballball了

如果有后续我再来