美的2009超详细面经

小猫样

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3月26日早上八点起床，睁开惺忪的睡眼，突想起昨晚铁心要去今日（26日）美的的面试。反正宣讲会在教三，在自家门口，第一看出美的盛情，第二有所谓的主场优势。之后，疾速地洗漱穿衣。咋想到，还没看美的招什么职位。之后又打开电脑恶补一下，顺便把简历修改拿去打印。（这个是职场的大忌，明显是没好好准备就去当炮灰的，因为之前只是想着去美的拿“面经”，加上本人对美的的电器钟爱有加，想着去享受一下美的的企业文化也好。呵呵~~）思来想去了一下本人的资历，只能勉强适合美的此次招的国内营销，不过营销对本人来说无疑是天方夜谭，毫无兴趣。加上自己的定位也不在此，想着去取一下“经”也好。
      虽然最后只是过了第一轮，在第二轮的笔试中就给“枪毙”。虎落平阳后，我的心情并没有此起彼伏，反而我更 加坚信自己不是从事营销的苗子，呵呵~~（阿Q精神）这次面试，没有太多的挫败，只有太多思想上的收获。美的的hr一路上都没给被淘汰的人，作示意你的失败者，而是始终给你营造一种享受的氛围。
       这次的面试的经历应该是我人生面试中最戏剧，又让我流连忘返的一幕，谨以此文章纪而念之。
       08：30，打印了简历后，吃了一个普普通通的早餐，之后径直走到教三512。并没有想象中的人山人海，黑压压一片，反而只是寥寥的几个人在面面相觑。隐约在他们脸上看到一丝的求职恐慌和他们绷紧如弦的神经。因为学校正建设节约型校园，课室的多媒体恕不外借。美的的hr费了九牛二虎之力才把自带投影仪上架放演。求职的莘莘学子一面无奈，有的人见缝插针来认识各位来应聘的高材生，有人则闭目养神，好好谋划待会的面试内容，给自己一个心理准备的空间。
       半响，我们才看完HR带来的宣传片，全版mtv+人物采访。从技术层面上看，虽非杰作，尚可以吸引在场的眼球。可能大多数是本着细悉的态度，一观而快。碾转了几圈后，终于到了面试的阶段。不过却因场地限制，要移师到新学活三楼“一决高下”。
       等了两个小时后才轮到面试，期间一直都在和舍友谈天说地。一来可以调整自己的心情，二来可以向别人展示自己的营销口才，有点指点江山、统领天下的气势。
       终于到HR面前，还是来了一道例牌菜——自我介绍。我们这组人有十一个人，第二轮进了五个。我们先是坐在一排沙发上。HR一开始就下了“将军令”——自我介绍不需要顺序。我顿时思索了一下，这个HR应该又在考我们什么东东。我光速地将大脑的记忆搜索一遍，隐约找到一个对上号的技巧。最好是第三第四起来做自我介绍。（第一可以跟之前有对比，有对比才会优劣。最后说的话，怕一些只言片语别人都说的七七八八，再说有抄袭的嫌疑）之前已经把自我介绍盖棺定论，所以我唯有抓住最好的时机上前推销自己。第三的机会我没好好抓住，本着君子的风度，将这次机会给了一位女，当时又怕给HR看到我做事不稳重不成熟。所以我告诉自己，第四个非我莫属，必须见机踱步，不可以再蹑手蹑脚。事实我也抓住了第四个的机会。

    以下是我的自我介绍：罗先生（宣讲会一定要设法知道HR姓甚名谁）各位同学，大家中午好（当时已经13点10分了）。我叫温寿南，寿南是寿比南山的寿南，名字还是挺好记的。我是华农大信息学院05级教育技术学专业的应届毕业生。在我大学校园活动和社会实践中，对我影响比较深远有以下两个方面。第一是沟通技巧——投其所好。例如我要把美的的风扇推销给顾客，当顾客是长者，我主要会把风扇的使用期限，维修服务等各方面的保障服务告诉给顾客。因为长者比较注重这方面。当顾客是年轻人时，我主要会把风扇多功能的特点来吸引顾客，一开始把顾客的眼球吸引了，当然就把顾客留住了。（这个用例子来论证技巧，是我大一做兼职学到了。所以说参加活动或实践不是没用，关键是我们从中学习到什么，总结出什么为自己以后所用）第二是身体健康。因为我知道只有身体健康才能保证我的工作效率，（其实当时我想说我身体具备做营销的最重要的素质，本来可以说得娓娓道来，但一时语塞，只是轻描淡写而已）所以在大学期间我经常锻炼身体。我最喜欢的运动是篮球和拔河比赛。（这是我看了美的宣传片后想出来了，因为看到他们把团队合作放在第一位。把这两项提出来是证明自己平时注意这方面能力的培养。所以面试要以变来应变。所谓的万能自我介绍，只能忽悠一些会竖起耳朵，全心全意听面试者的HR。但事实上，九成的HR只是泛泛而听，并没有把大家当座上宾的意思）以上是我的自我介绍，谢谢！
      短短的四十秒介绍（HR要求在2分钟内），当时看到很多人正说得来劲、说到重点时就被无情掐段，时间到。觉得面试时间，自己一定要运筹帷幄。超时无疑会给自己的面试大打折扣。
       点到即止，虽然没有的一锤定音的韵味，但却引起来满堂红，掌声一片，我们这组人的面试没有谁能受到如此厚爱。我觉得自己的自我介绍，简而精，抓住中心和重点，用自己的优势来吸引HR的眼球。掌声过后，我想HR有当场拍板之意，可能基于规则还是要遵守，全部面试完后才金榜题名。（先赞一下自己先，呵呵~~）
      题名后即刻进入第二轮笔试，笔试当然是我劣势。当时我想着用东墙来补西墙，用自己细密的思维，遣词造句再次吸引HR。不过我有心，HR没意。最后交上试卷之后，HR只是看谁写得最多，不管你是妙笔生花，还是笔迹工整，答得多就马上拍板。结果，我被刷了~~
      我走出试室后，才恍然大悟。原来是考我的临时应变能力，我在做试卷是一味地抓住重点，寻找最佳答案。冥冥之中，却是走了一条不归路，并没有投HR所好。无论最后怎样，我都是笑着走出试室，因为又为自己以后的经历添砖加瓦。

美的的笔试试题：（内容大同小异，不是记得很清楚）
1.谈谈你对美的的了解和认识
2.你对家电营销的了解和认识
3.你觉得作为一名营销人员应该具备哪些能力或素质
4.现今你有什么理想
5.你的人生规划