中广核的薪资体系、发展与培训机制

吃吃

声明：以上数据仅供参考，不代表真实，仅仅是在外网可以查询到的数据，供大家参考。

      

中广核一直倡导求职者不要关心这些问题，因为作为新时代的大学生、祖国的栋梁之才，关注的应该是自己肩上的社会责任以及对社会的奉献。适逢中广核集团二次创业期，中广核欢迎的是那些能吃苦、能打硬仗、脚踏实地干活的有志青年，需要的是那些愿意为中国清洁能源事业奉献青春与汗水的热血青年，需要的是那些为改变中国能源结构无怨无悔的有为之才。如果不具备这些，中广核应该不适合你，因为到中广核不是为了享乐的。

（一）薪酬待遇

2004年在全国500强企业中，中广核集团人均利润列第10名（没有最新对外公开数据，内部资料属于保密范围，所以不能告知）。在国资委管辖的136家中央企业中，中广核官方说法为人均收入位于中上等水平。除工资性收入外，在中广核工作的员工可享受以下福利待遇，包括：

• 享受公司为每位员工购买的养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；
• 享受公司为每位员工购买了商业保险（意外伤害险、重大疾病险、交通意外险及补充医疗保险等）；
• 定期免费体检、免费季节性传染病预防针；
• 节日慰问费、慰问品；
• 每年50万保额的家庭财产险；
• 每年1次的旅游休假；
• 远郊上班的同事有免费的员工宿舍、往返市区的巡回班车；
• 享受带薪年假或探亲假（探父母假20天、探配偶假30天；另加路程假）；
• 享受企业年金待遇（补充养老保险）。；
• 其它待遇到公司报道后就会知道，因为这些数据没有授权对外公布。

（二）全面薪酬福利体系

1．整体薪酬福利位于行业中上等水平、地区中上等水平

2．福利

企业年金（补充养老保险）；

带薪探亲假或年假（除国家正常法定假日外）：探父母假20天、探配偶假30天，另加路程假；

定期免费体检；

节日活动费、慰问品；

其它津贴、补贴（倒班费、值班费等）。

3．保险包括

社会统筹保险:养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公基金 ；

商业保险、意外伤害险、重大疾病险、意外交通险、补充医疗保险、家庭财产险。

4．基地提供的生活设施：

基地宿舍；

基地餐厅；

基地班车。


（三）多方位的发展机制

1．公平、严格的职业能力认证制度和专业技术职务聘任制度:

使员工能力的提升及时充分体现在薪酬待遇和本人事业发展之中；

激励员工不断提升自身价值。

2．集团自上而下的业绩考核制度：

将业绩责任分解到每一位管理者和员工身上；

业绩和能力导向的企业文化正在不断加强。

3．中广核的职位发展序列

（四）完善的培训体系