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看超话说可能bj只有11.21这一场，但还是写一下给自己攒攒rp
当天提前半小时到kp大楼，出示打印好的invitation email登记拿门禁卡。上楼之后hr已经开始点人了，会带2个组的人去一个房间里候场，签到、排号、做名牌。现场要交一份中文cv，上面注明房间号、编号和可实习时间段，英文cv选择性提交。
之后就是和其他小伙伴聊聊天熟悉一下。女生多于男生，本科生多于硕士。不得不说bj所外经贸的同学简直可以手拉手绕办公室一周，同组10个人有6个外经贸2个央财，隔壁组有9个外经贸……我和另外两个同学是中流985。不知道今年kp的bar是不是高了？
到时间了进去面试。桌上有放号牌，按之前排的顺序入坐。没有M，只有一个hr坐在中间。首先每人1min英文自我介绍，不用抢顺序，按排号来。之后20min读英文case，20min中文小组讨论，自由选择做不做pre，每个环节会有hr做简单的衔接。
case应该还是往年那四个经典案例抽一个，我们抽的是staff fun day。我简单讲一下，具体可以tb购买或者看往年其他面经。一共大概有8、9页，第一页是calendar（选时间用的），之后两页是background，要求你策划在12月到2月之间举办一个活动，参与人员有300个员工，每个员工可以带一个人。后面是以邮件的形式提供了4个可选的activity和对应的catering、transportation、limitation等，最后是员工的偏好、空余时间、基本信息之类的。case不难，就是讨论时间短、数据计算较多，需要抓紧时间。hr说提供了计算器和笔，但建议还是自带，用起来顺手一点，此外还要多带一个电子表计时，这种情况下timekeeper很加分。
群面结束后没有单面，把草稿纸留在原位就可以回去等通知了。
总觉得个人当天发挥不太好，因为我选的activity刚开始就被组员票走了(;︵;`)我就没捞着说太多，只能偶尔辅助提醒一下细节、risk、提供一下数字什么的，优势大概是第一个开口带大家梳理case。小组leader是一个央财硕士的男生，节奏把握很好，带我们飞～组内整体氛围很融洽，会照顾发言少的同学，也没有很aggressive的人，最后出的方案也比较完善，整体面试体验不错～求kp爸爸收了我吧！ |
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发表于 2020-11-23 14:15
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