交叉面试非典型凉面面经

PPPchonga

交叉面试的坏处就是hr可能不会采用统一面试标准了...

面试前上论坛看了面经，大多数面试问题都很简单，时间也不长，我根据面经准备了很多关于公司、保险行业的资料，结果全部没问到。
那我时长接近半小时的面试都在问什么呢？（面试岗位为hr岗位）

首先是常规的自我介绍，然后开始问问题。

第一个问题是我硕士学习和本科有什么不同，在这个问题我隐隐感觉某位hr语气中表现出了对我硕士学位的不屑一顾...?

第二个问题是问方向选择，我回答了之后这位hr直接问我：“我把你招进来你能给我设计一套新的xx制度吗？”我在这里花了非常多的时间跟hr解释（在她的不断追问下）制度设计的要素、原则和方法等，然后这位hr来了一句：“那不就是现在那些而已吗”。这里我已经想怼她了，但是我忍住了，继续认真解释。

第三个问题是问我的优缺点，我各说了几个。然后这位hr指着我说的某个缺点（说服他人的能力一般）要我展开表现我说服人的能力。我当时心里缓缓打出一个“？”，正常来说应该是问怎么样改进缺点和展开表现自己的优点才对吧...？还好我有提前准备例子，套了一个讲。

最后另一位一直没机会发言的面试官问了一个常规问题--为什么选择hr。

我好像真的第一次见到这种语气之中带着强烈主观情绪的面试官，压力面也不是这样面的啊。我基本上是凉了，祝大家好运吧。