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【面试】 11.17强生消费品管培-销售方向一面

发表于 2020-11-17 20:40 |显示全部楼层
第一次在这个网站上发帖,有点小紧脏~~线上群面,6个人一组,英文案例题,一共是30分钟,最后5分钟做总结。中文讨论,最后小组陈述可中文可英文,但应该基本上就是中文了吧哈哈~
总的来说题目不是很难,对某酸奶进行推广并给出分销方案,大致是这意思,但感觉自己还是没有表现好,可能是平时模拟得太少了,光旁听去了,以为只要积累思路就行了,但实际面试的时候会因为那种紧迫感很容易思路卡壳,所以我基本上只在讨论中就某些具体的点进行阐述还有补充,可能没有那种大局把控观,不容易给面试官留下深刻印象。而且平时说的少到正式面试的时候发现真的一开口就很啰嗦。。。

在小组讨论过程中面试官不会参与,只会观察大家的表现。然后到时间了面试官会打断讨论要求进行小组总结。总结完也没有做出评价或追问什么的,就直接让每个人都回答一个问题,问“在过去二十年学习或工作经历中你认为协调得最好的经历”,限时一分钟,到时间就打断。

这些流程都走完之后面试官说要给我们一个tip,(还强调只给我们这个小组tip了。。。),说要我们无论是在接下来的面试还是其他企业的面试中都要注重【团队协作】的事情,今天我们讨论的案例可能只是一个虚构的情景,并不是要大家只专注在案例问题的解决上,而是在解决问题过程中是否有团队精神。

听完心里一惊,因为没有感觉团队不协作,也没有冲突啥的,后来仔细想了一下,可能是最后虽然解决了问题,但是过程中可能比较积极的就是那几个人,其他人话比较少就显得没有为解决团队问题出多少力,所以最后的建议可能就是以委婉的方式向我们这些表现不太积极的人说的吧

销售的面试结果说一周内给出,群里mkt方向的好像是当天就出结果了。

感觉自己大概率是凉了,但希望这篇帖子可以帮助到之后求职的小伙伴们~


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