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楼主背景本科普通二本，硕士国内双非学校拿到珠江投资offer，（是不是有点励志~）
看论坛之前的通关过程中面试应该是有3轮？楼主只经历了两轮，分别是初面（群面）和终面。
1.初面：
看以往的初面应该是无领导小组讨论，但今年没有，很直接就群面，5个人带进去，3个面试官，先自我介绍，然后分别问问题，有一些统一的问题，比如过往经历中比较有成就感的事情？除了营销岗是不是也考虑销售岗？其他问题基本上就是面试官对谁比较有兴趣就会多提问下，比如根据简历里的内容提问，问想base在哪里的问题。问题不难，就是一个基本的了解。
给点小tips吧，珠投的招聘要求第三点是写清楚希望要气质形象佳.....的要求，我觉得就这点的话面试者应该起码化个妆尊重一下这场面试，当时面试短信也有写请穿着正装，我对正装的理解是比较“正式的着装”，不一定是白衬衫黑裙子或黑裤子，我觉得一身庄重且好看的着装可以吸引面试官的注意，为自己争取多一点点的表现机会，最后都是靠临场表现获得下一轮资格的话，得先有表现的机会。楼主参加过ABinBEV的面试，想说那里的面试者男的个个西装笔挺一表人才，女生各个都市丽人职场精英的感觉，气场上就感觉不一样，虽然是校园招聘，但重在“招聘”，校园气息应该减少，起码从外在上表示自己已经做好迈向社会的准备。这是最近一段面试以来的一些感悟吧。
当时初面后说大概一周有回复，楼主是一直没有收到，上论坛发现二面已发我就觉得应该凉了，也没有太多想法，专心准备下一场，但就在ABinBEV面的时候就收到终面通知，当时也是惊讶不已的。
2.终面（1113）
hr小姐姐当时把我们拉了个群，一共5个人，3个硕士2个本科，当中不乏名校（再次励志一番），每个人有20分钟时间，是跟地区总经理视频面试，但是当时总经理并没有打开镜头，但因为是视频面试，我还是打开自己的镜头，看不见对方的脸说真的还真是减少了不少压力，所以在回答问题时也慢慢放松了下来，比较可以表现出自己平常回答问题的样子（之前有很多面试因为紧张经常头脑空白）。
先是自我介绍，这次我也没有准备什么花哨的自我介绍，就只是简单的介绍自己是哪里人，在哪上学，有过什么比较相关的实习经历。接着就是总经理的问题，他的问题：1.觉得我过往实习经历并不多，而且跟房地产行业并不相关，觉得我自己有什么地方可以胜任这个岗位？2.怎么看待该地区房地产的未来发展？3.在过去的学习或生活中，有什么人是值得你敬佩的？你希望学习他身上的什么东西？4.让你从头再来，有什么事情是你想重新去做，或者想做的更好的，为什么？5.家庭背景（这个问题是想考虑你的工作稳定性和是否愿意在招聘的城市发展）还有一些问题是跟楼主本身经历相关的，就不透露了。最后还可以问一些问题，楼主就问了未来会不会有mobility,不同领域（珠投有10大领域）的换岗，营销策划岗的工作内容，晋升的途径和晋升的相关要素等，其实还有一些问题，不过楼主看时间差不多了后面还有面试者等着就先不问了。（终面没有掐时要求，大家可以从容点回答）
Tips:终面是让你的未来领导了解你，包括了解你的过去、你的想法、你的思考方式和你对这个行业的意愿，能准备的就只有一些大众化的问题，其他就是放松，从容和be yourself。很多人都说尽量有逻辑地去说，谁不知道？谁不想呢？但这些思维逻辑的东西也不是一段时间你就可以练就的。
3_offer发放
hr小姐姐是先在微信通知的，说是两三天内会通过邮件再具体发送offer。
4.最后，关于我对珠江投资的一些看法。
去年11月份新上任的总裁王晞，业界评价都不错，看了下他的过往经历，很能干，很有才华。当时其实我很想问问面试的总经理觉得王总上任后公司有什么变化，但还是问了些跟自己工作更相关的事情，未来也希望自己亲身去体会。业界评价不太好的可能是觉得这是朱家的家族企业，企业作风也比较老派，以往很多功臣都离开，职业经理人短期内也换了好几轮了，这么听来确实不太好。但我想说，工作的平台固然重要，但每个地方总有好坏，学会自己评价，不要道听途说，自己学会成长比到处评价平台的好坏更为重要。最后，希望大家都能拿到心仪的offer~
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发表于 2020-11-16 17:18
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