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一、AI面
好像四道题，前三中文，最后是英文题，录视频回答。大概就是八大问啦～
只记得最后一题是share an experience of how u collaborate with others to deliver impressive work together.
二、测评中心
1.线上测评，就是在线测试。分四个部分：能力特质偏好测试(30min)，语言能力测试(16min)，数字能力测试(16min)，逻辑能力测试(15min)。有点像行测，感觉有点难，但意外通过了。
2.线下测评，去的浦东新区基地。主要流程是：全英文case book 阅读(30min)1v1 pre (15min)群面(30min)。要提醒一下的是，今年的pre和discussion是中英文自选，HR说不作为考核标准，所以大家要选有把握的语言来陈述。
case book是商业题，但是不难，工科生也会有话说。参加AC面之前心里很没底，做好了当炮灰的准备，1v1pre的时候表现不太好，向面试官透露自己是第一次参加这种类型的面试，结果面试官说，没关系，我也是第一次来面试你们，我们都一样。也鼓励我说这些题目没有正确答案，你可以大胆说，没关系等等。给了LZ特别大的信心，所以大家也要相信自己啊！
三、部门面
可能是后来群面表现较好吧，结束后的30min内就给了电话通知通过AC面，并约定隔天参加部门面。对不同的部门，部门面要求不一样，LZ面试的EHS岗，部门面就是终面。邮件通知的是1v2，但实际当天是1v3，60min。
因为面试官是中国人，所以语言以中文为主。当时问了英文问题，但LZ口语太差，就没再继续用中文了。主要就是剖析你，简历挖掘，研究生生活，对岗位的了解，对公司的了解，优缺点等等常规的问题。最后很暖心，面试官问我，有没有什么他们没问到，但又很想表达给他们的地方。其实就是给机会再多展示展示自己～刚开始有点紧张，但后来就像是在聊天，期间卡壳的地方HR还会鼓励你继续说下去，氛围其实挺轻松的。
不管结果如何，这趟来得都很值。从头到位遇到的HR们都特别nice，有被尊重的感觉。我想这就是我执念大外企的原因吧，这种把学历抛开，完完全全剖析你这个人的面试氛围，知道你是freshman选择给你鼓励而不是打压的方式，在2020年残酷的秋招里，比男朋友的拥抱还要暖。嘻嘻 |
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楼主: 泡泡鱼277
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发表于 2020-11-11 14:59
