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本帖最后由 六点整1995 于 2020-11-10 20:49 编辑
零、写在前面：
论坛上经验之类的，对自己帮助还是蛮大的，自己受惠于此，当然也贡献一些给社区~
自己算是记录的比较详细的，收集的信息也相对算多，这些信息不发出来就烂在自己的笔记里了，所以整理出来希望能帮助到需要的朋友。
面试过程，我常会考虑面试官想看到什么，他们怎么筛选，我会说出自己的看法。并且我对笔试、面试过程的记录很详细，考完就随手记下来了，所以这篇帖子不同于其他帖子的价值应该在这里。
首先声明，如果此帖子有任何的信息泄露以及其他，请您及时联系我，我会做相应的删除、修改的处理，给您造成的不便敬请谅解。
有个哥们把流程写的很清楚了，排版也很漂亮，推荐大家看：https://bbs.yingjiesheng.com/thread-2300484-1-1.html，自己就略写了，为了隐藏不被人肉，一些具体的用大方向代替。
不加qq微信，免开尊口，希望更有价值地讨论。
一、背景、岗位情况：
个人背景：本硕均纯理工专业（非物理数学统计计算机），985本+top2硕。
这种无金融背景，再加上生源地非对应支行，一定会问：为什么金融科技，这里你可以做什么，为什么来xx地点，为什么不去互联网，有什么offer有什么就业想法。
志愿情况：1志愿：长三角某分Fintech，2志愿：招总Fintech方向管培；3志愿西南地区某分金融科技类。（个人感觉总行压力应该蛮大的，就选了一志愿选了个中意的分行，谁知道后来运气不错，在总行一路走狗屎运）
二、总行各轮次形式、通过率、问题回忆：
总的来说，总行的一系列流程体验比较好，流程化人性化处理，面试官的“气场”也的确能感觉到差异。总行的话，应该是全国四个地点都可以选。然后大概有1-2内任意时间段，可以预约面试时间。
结果通知：挂了的没有通知。一般是所有人面完当晚出结果，结果是统一发的（email+短信），所以别人收到了，你过个半天还没收到，大概率就是没了。
具体的，各轮面试形式、通过率估算、问题回忆：
个人估测的结果来看，每轮的通过率的不是那么高，因为报的人太多了。
简历、ai面：简历投递数不知，HR说是AI筛选；AI面人数不知，筛选方式不知；我的AI面问题：英文自我介绍；互金给传统银行带来的挑战。（有同校朋友Ai面挂了，所以希望大家认真准备，并且放平心态。）
2面（群面）：北京站，fintech方向管培，通过率个人粗估在25%-40%左右。
估测方式：1）面试两天，每天的人数在800左右吧，共1600人。（签到表一页纸60-80人，一本是4-5页，印象中是有2本），三面的fintech人数在300-400（这个人数相对准确，见后文），所以得出这个通过率。
2）我们群面的小组：加上lz，终面见到2个，三面挂了1个，群面小组一共15人，所以单看我们小组，通过率>= 4/15；
（个人思考：为什么我们小组通过率偏高，因为我们组早，第一天的上午场。hr远没达到审美疲劳的程度。面试个人感觉越早越好，细节自己体会~单面一样的道理）
ps: 从现场签到座位数、安排面试房间数大概估计，传统管培大概得是fintech的4倍及以上。
流程上就是卡片总和的游戏，不多说，说游戏细节似乎对大家帮助不大。
群面为什么能过其实lz是非常懵逼的，因为lz面完就感觉自己凉了，感觉自我发挥也不好，甚至有点社恐的感觉。。。所以就不多写这轮了。
只能说，人品和运气还是蛮重要的。。
3面（单面）： fintech方向，这轮的通过率在10%-20%吧（个人也没想到这么低）。北京站，这轮由于候场时间很长，候场引导的hr也无聊了，所以我们就聊得多了些。。。
估算方法上，fintech方向，相对准确的知道，3面的人数北京站一共300-400（聊天时，hr原话是他负责的组60人左右，一共6-7个组吧）。
形式上，2对1的单面，针对简历提问。一个hr小姐姐一个偏严肃的技术负责人的感觉。
male技术负责人问我关于我一段互联网公司实习的细节。以及为什么金融科技。female hr问了一个基本问题。
4面（终面、case面）：北京站，fintech方向，剩下50人左右。（终面day1，签到表就一张，半页多一点，自己签名的时候大概数了下，差不多40，终面day2是3个时段（每个时段4人），半天的预约，那么有15人左右，如此估计。）
形式上，先ppt展示，然后是2对1的单面提问。一个hr一个轻松的技术/业务负责人。（大概气场上能感受到比3面的两个面试官层级要高...）
两个面试官都非常地友好有礼貌。
业务负责人问一些你方案上的流程上的问题，以及注重你的数据源，你考虑的全面与否，是否考虑到了某个环节和维度。（我个人理解的话，可以用投资里四个维度去考虑自己的方案，就是风险、择时、仓位、选标）
主要考察整体流程的自圆其说，到底技术算法上能不能实现其实不考察（我这种做过算法的程序员准备的时候非常纠结这个问题，其实不重要。。。）
另一个female hr问，为什么金融科技，职业想法。
三、笔试细节题目回忆：
1）大笔试：问了下身边的朋友推断，一些情况下应该是可以免总的大笔试的（2h+的那个）。
2）Fintech的加试都要做，总行会有一个，分行也会独立出题：
总行40min吧，全是选择题，主要是计算机算法相关，范围面较广，计网、编程语言、信息安全、算法。
某分的加试1h：
1.编程题，给了段c++代码，让你写出最后的list变成了什么，以及这段代码的功能。
2.编程题/问答题二选一：代码实现个json的处理，就是字符串的处理，具体忘了，去个引号然后排个序之类的。或者可以选择答另一个，我记忆中是写两个分类算法的关于类别和时间&效率的事儿。
3.问答题：一个网站服务器加载慢，什么原因导致的，可以怎么修复。
4.问答题：互联网金融浪潮下，传统银行应对方案。（这个题各种AI面、笔试都有）
5.问答题：互联网金融，银行的优劣势。（这个题似乎和4重复了，我记忆中两道这个类型的问题，就是互联网金融balabala的相关问题，反正就是准备点金融科技的看法和知识就可以dede出来的）
四、分行轮次、形式、题目回忆：
长三角某分：
大的笔试 -- AI面 -- fintech笔试 -- 远程1面 -- 现场2面/终面。
fintech笔试回忆在上面；远程1面的问题：
1.对于金融科技的职业规划
2.你如果来了金融科技，那么可以从事什么工作。
3.说一段令你印象深刻的实习经历。
4_why xx（生源地离分行所在远的小伙伴，必问）
现场的2面：lz不打算去了。
西南某分：
没有fintech的笔试加试；1面线上面：三四个问题吧，基本的面试问题，对某个事情的态度看法。唯一一个记住的是，用过招行信用卡吗，周三的餐饮券知道不，对这种活动有没有新的方案想法？
二面，也是现场面，但是短信明确说了是有三面的，大概是2面后1天就给结果然后三面。lz没去。
四、对后来朋友的话：
谦虚之心，认真对待每一个机会吧。
在简历过关的情况下，运气和人品在这种校招面试流程中，真的很重要，没过真不是你的问题，面试很多时候看眼缘。
所以多投，海投才是正道，还有要投早点。（lz同样投了浦发相似岗位，投晚了可能，连笔试都没给。。）
如果过了签约之类的，有需求的话，后续再回答相关问题吧。
good luck
——2020.11.10
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发表于 2020-11-10 12:04
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