北分三面

OliverFeng

面试形式相信很多同学都介绍过了，就不再赘述了，而且题目应该是在不断换掉的，题目类型大致固定，即：给出某个企业或某个产业目前面临的几大问题，进行紧要性排序并想出对应解决方案。

写写今天面试遇到的问题以及感触吧。
首先自我介绍+首轮观点陈述。大家一定记得把握好时间，我个人认为重点应该向观点陈述方向倾斜，因为面试官手上有所有人的简历和资料，自我介绍挑重点讲即可。今天面试遇到很多同学自我介绍占用过多时间以至于观点陈述中途被打断，得不偿失。

其次，在无领导小组讨论过程中，大家务必本着解决问题的原则进行讨论，观点不同要适当妥协，没有必要做无意义的争论，顺利推进讨论进程，按时完成排序和拿出方案才是重要的，不要太aggressive。

今天遇到的队友们都不错，而且招行线下面试的形式确实要比某些公司线上无领导讨论面试要合理和有序的多，面试官也比较温和，都说应届生是个神奇的地方，希望能得到offer吧。