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[综合经验] 陶氏I/S(暑期-秋招)面经

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发表于 2020-10-24 16:45 |显示全部楼层
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下周Director面,来攒攒RP,希望自己期待了半年能有个好结果!


本人女生,天坑专业之一polymer,毫无IT tech背景的985硕士;
2020投陶氏I/S的暑期实习经历了三面,秋招参加过Openday之后拿了GP,头脑发热(主要是今年也没什么别的岗位好投)又一次鼓起勇气投I/S

先讲暑期实习面经,由于在疫情期间所以都是线上进行:
一面:HR电话面,会提前打电话确认,约定电话面的时间,对方是声音很好听且标准的HR姐姐,我记得是全英文,这一关就是考查你的基本英文口语能力;英文自我介绍+常见的行为面试(如举一个领导能力的例子?最有挑战的一件事?)
二面:1V2,2位面试官(线上) 自我介绍(英文);围绕简历如我在社团leader的经历,收获等(英文);为什么选择IS部门;有与之相关的经历吗?有投联合利华吗(因为我一直在联合利华俱乐部)?职业规划?对部门了解?在团队中一般充当什么角色?总之问得比较细,围绕简历来,前半程是英文,之后改成中文。
三面:部门主管终面,1V1(线上)

三面是全程中文,看似轻松但是会对你的简历,你的过往经历,你选择这个部门的动机,你的职业规划等等挖得比较深,毕竟面你的主管很可能就是以后带你的Boss,要对你有充分的了解。
(可能是我当时觉得自己都进终面就一定稳了,就表现得有点随意…现在回想,真是太天真了,所以不到最后告诉你结果千万不要放松,这可是陶氏,有多少化工人儿想进去的大外企呀!)

9月的Openday:本来对陶氏把我暑期pending还迟迟不给通知的做法非常心痛打算放弃,看到开放日活动又心痒痒想去见识一下公司……所以就报了名。
对我就是冲着拿GP去的,第四关小组游戏(仿佛一个群面的easy版)在同组一群同学还有点懵这个游戏规则的时候,我已经无比清醒地将它当做一场群面来对待,然后开始了我的控场表演…最终当然心之所成。不过Openday活动本身也很有意义,和各位Boss聊天了解部门的具体方向,大家可以进一步了解IS部门在做的事情,有有了一丢丢激发了我对这个部门的兴趣向往,并且还有好吃的点心水果随便吃…

漫长的等待后HR的电话通知我直接去线下面试,又是一次和Boss真诚的面试聊天,我不确定这是我的第几轮,一天后我收到HR电话说准备第四轮啦!行,下周换个Boss再聊一遍自己和人生吧,祝自己好运!







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发表于 2020-10-28 09:32 |显示全部楼层
来更一下终面-Director面,是openday见过的那位有气质的漂亮女士…一见她上来很礼貌地和我握手突然紧张了…感觉自己整场面试都有点放不开,之前想好的对应点也没怎么发挥出来…说话啰啰嗦嗦还有点答非所问…嗨,可能越到最终越紧张,就把之前的调理逻辑忘光了吧
Anyway,终面依旧是从自我介绍开始,全程中文聊天式的面,依然围绕简历,过往经历,自身性格优缺点,为什么觉得自己适合这份工作此类问题……我在面试前还准备了好久的英文回答又是压根儿没用上…看来只有前两面会考察英文啦。
最终Director说我们最后会综合对比所有候选人,然后给出offer的,让我耐心等一等,一有结果会立刻通知(我感觉可能要等到11月了吧)
希望其他看到此帖子的同学别像我一样,放平心态,充分表达自己就好了呀!大家都加油!!
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发表于 2020-11-3 11:18 |显示全部楼层
Bauhaus2015 发表于 2020-11-3 10:18
所以电话面是一面,线下2v1是二面对吗?请问一下三面是什么,以及三面一般会在二面之后多久给通知呢?谢谢

三面是业务leader面,围绕你的简历,个人情况各种聊,会比较深入细致一些,也会根据你的经历问一些类似宝洁八大问那种的问题,半个小时左右。
我感觉,一般开始进入面试环节的话都比较快的,最多两三天就会有消息了。(周末除外,外企只在工作日干活儿~)
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发表于 2020-11-3 11:20 |显示全部楼层
Luke_DHP 发表于 2020-10-30 11:55
小姐姐请问你知道今年IS有多少个HC吗,我下周去上海终面,想了解一下

我也不太清楚…(但肯定不多…)
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