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9.30左右收到10.17面试通知，到场发现是首场superday，整场superday我是以感恩快乐的心情度过，我的小伙伴们都是属于特别厉害优秀的人，我也不知道是否会收到offer，但还是带着感恩的心情写下自己的一些想法。
签到：我是一早8.00到达现场，熟悉场地，和小伙伴们认识。一共12个人，分成ab组。
环节1，破冰，有4个问题，围绕问题英语介绍自己
环节2，ab组case面，ab组各分配一个方案，围绕问题进行讨论。manager会观察你们，我的建议是大家各司其职，不要只做idea的贡献者，适当总结啊看时间啊这样大家分工会更科学。讨论完需要每个人都英文至少1.5min pre，我的建议是不要拖时间，不然的话后面的小伙伴很局促，并且最好不要读稿子，pre可以用白板整理下思路。
环节3，ab组Q&A，据说隔壁组Q&A环节发生了争执，我们大组氛围很好，建议是可以丰富对方思考角度，但不是challenge。
环节4，ab组合并，重新发放case补充信息，大家一起重新讨论。可以在前5min问facilitater问题。我认为case问题不难，主要还是12个人讨论，怎么分工。最后小组派出至少4人pre。
上午环节结束后，和par，manager聊天。我认为此处可以轻松一点，谈谈学习生活，还有审计工作相关的好奇的事情。建议不要问特别宽泛或者有点冒犯的问题。我是b组的，等待a组par面的时候我问manager最后决定录用是par一个人决定嘛？manager和我说大家都是商量着决定的，并且pwc工作氛围一向如此。因此我认为虽然pwc一直说聊天review不算assessment的部分，但是存在即合理，我觉得聊天这一par不会减分，但是如果你和manager聊天很开心，或许会存在加分项。
下午par面，par是一位从业很久很和蔼的par，问题也是常规的问题，par面我带着满满的温情结束。
参加pwc的都是非常优秀的小伙伴，我也不知道是否可以得到珍贵的求职机会，但是这次superday体验真的太好了，希望我的经验可以给大家一些借鉴，希望我们都有一个好结果～如果有额外问题，留言问我呀～
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发表于 2020-10-21 22:44
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