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刚刚结束的顺丰一面，视频面试，谁曾想到一面竟然是群面???我按照单面准备好久，结果面试前半小时点进链接才知道是群面，心想肯定凉了，抱着去学习的心态去面试了，第一次面试，第一次秋招面试啊，还是顺丰这么好，竟然变成了学习课堂，唉，算了，发个帖子给大家分享一下吧，毕竟我爱分享。群面的一共9个人，只有一个男生，不知道大家面试的岗位是啥，我申请的是解决方案专员，本来岗位描述和任职要求都是和我简历匹配度超高的呢，结果群面的时候，我觉得此事与我无关。。。。面试是无领导小组讨论，面试官给一个题目，读题两遍，三分钟思考时间，每个人30秒回答时间，具体题目如下：年底春节期间很多送往偏远地区的快递公司都停运了，顺丰是一个365天 24小时提供服务的公司，作为顺丰公司的营运负责人，考虑客户服务与运营成本之间的平衡如何做决策，以及选择原因。（大概是这样的，具体忘了，当时一脸懵逼而且不熟悉流程，没面过啊）接着就是每个人说一下自己的答案，我只想到了两条，准确的说是一条。。。定价问题，然后等每个人说完以后，开始了讨论，有三个小姐姐好强势哦，额，我只是补充了一下，然后和赞同观点了，没什么特色，所以这个也是我凉的原因吧。讨论就是自由发挥，就是无领导，一开始还说建议大家按发言顺序说，然后到我的时候直接被抢走了，额，也许是我太不主动了吧，因为我是懵逼的，真的，我觉得大家好像都是有备而来的，然后我中间就自己见机行事，见缝插针，回答了一点，感觉不是很好，后面我们讨论结束后，面试官点了3个同学问问题，为什么顺丰比四通一达更优秀？跨组织沟通中应该注意什么？另外一个同学对这两个同学的回答有什么补充？然后另一个面试官对自己感兴趣的人提问了，问其中一个小姐姐一开始看你感觉要控场了，为什么后面不发言了？还问了总结的那个小姑娘，你这么回答考虑成本吗？如果一个项目投500万，每天收入2-3万，还做吗？反正我没有被问到，表现不行啊，这就是整个面试的过程和内容。大概率是凉了吧，其实我觉得像是课堂回答问题一样，老师给个题目大家讨论回答，就这样，只不过会有衡量标准。确实群面能看出很多，比如我真的强势不起来，主要是支持性工作和补充性意见。唉，希望后面面试的同学顺利了，我与顺丰无缘了。
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发表于 2020-10-13 14:02
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