物流卓越之星群面＋HR面

大头菜啊

【群面】因为地理位置投了卓越之星，今天下午刚结束群面。和管培项目不一样的是，我们这个是当场面完等待几分钟就出结果，过了的话就直接进入下一轮HR面。第一次参加群面，本来就抱着攒经验去的，居然过了。整个过程很和平，偶尔有反驳但是基本没吵架。

一共8人（人挺少的，蛮好。之前看的帖子都10个人以上），最后过了3人。我们的题目是：疫情期间“最后一公里”末端配送，提出解决方案。时间是3+25+3，和bbs其他人分享的一样。

1.刚开始就有人提出按顺序，每人讲2min，有人提出异议但最后是同意的。因为我们人数少，如果人数多的话按顺序讲估计行不通。整场没有leader，可能因为我们组很多都是第一次参加群面，经验不足的情况下也没人提当leader。有人提出当timer，全场同意（和平）。

2.接下来每人两分钟陈述自己的方案，轮到我时我讲了京东的“无人车”（算是有别于前面的人的方案，之前他们都围绕在自提柜和快递点讲），加了一点自己的小想法。谢谢之前bbs上分享帖子的小伙伴，我昨天也去把京东物流官网看了一遍。

3.然后是接下来同学讲方案，讲完才18min左右，有人提出整理一下总的框架，他整理着又只围绕自提柜和快递点，我再次提出“无人车”，以及可以将我们讨论的内容分3个点讲。然后然后讨论讨论就23min了，面试官提醒了下讨论时间还剩2分钟。接着timer提议等会由提出框架的同学总结，我们也没有啥异议（和平）。于是我们稍微预总结了一下，没总结完就25min了，面试官提醒进入总结时间。

4.总结时这位同学没有把我们讨论的全部内容讲出来，于是我进行补充，但我漏了一点，于是有一个同学再补充（补充的这一点就是他的观点）。

整个过程很和平但是很乱，我们过多的纠结于细节而没有想总体的解决方案。也许因为大家都经验不足，所以我们并没有提前把框架提出来再进行讨论而是讨论结束才把大家的点汇聚起来构一个框架。我个人觉得当不当领导者、计时员，话说的多还是少都不是群面过不过的标准。比如补充我的那个同学，全程讲话很少，但是他过了，因为观点很好。

重点是1.你是否提供了有用的观点  2.你是否将你选择的任务做的好（timer、leader、reporter），比如我们最后的reporter就做的不太好，漏了蛮多。但是如果只将这些做好没提供观点也不行。

【HR面】聊了挺多，面试官人挺好的。问的问题我都忘了，但是我专业和物流差太多了，所以没抱啥希望。
1.自我介绍
2.我专业和京东物流差这么多，为啥报
3.对供应链的了解
4.京东的主旨
5.家庭情况（我不知道问这个干啥），我回答完他还问了个：那你现在研究生毕业，就业转方向你父母有反对吗？
6.大学时令我印象深刻的事
7.想要在哪工作
8.反问
然后HR还介绍了这个物流卓越之星项目的四个方面，还有啥忘了，介绍了挺多的。

大头菜啊

williamqhc 发表于 2020-9-25 17:48
哈哈，你是6号女生吗？

是的